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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und entwickle strategische Konzepte in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit starkem Wachstum und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket mit Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einer krisensicheren Branche mit direkter Zusammenarbeit mit dem Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A und ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 8–10 Tagen pro Monat erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik, das durch kontinuierliches Wachstum, innovative Lösungen und eine starke Marktposition überzeugt. Mit einem starken deutschlandweiten Netzwerk und internationaler Anbindung bietet es spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.
Zur weiteren Umsetzung der Wachstumsstrategie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als M&A Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Identifikation, Verhandlung und Steuerung von M&A-Transaktionen in der DACH-Region
- Koordination der gesamten Due Diligence (finanziell, rechtlich, steuerlich, kommerziell)
- Entwicklung & Umsetzung strategischer M&A-Konzepte im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Analyse von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen & Transaktionsstrukturen
- Steuerung interdisziplinärer Teams im gesamten Transaktionsprozess
- Aufbau & Pflege von Beziehungen zu potenziellen Übernahmekandidaten und relevanten Stakeholdern
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in M&A (Beratung, Private Equity, Investmentbanking oder Corporate M&A)
- Nachweisbare Erfolge bei komplexen Transaktionen & fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Unternehmensbewertung & Strukturierung
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation)
- Verhandlungssicher in Deutsch & Englisch
- Selbstständige, strategisch denkende Persönlichkeit mit starken Kommunikations- & Verhandlungsfähigkeiten
- Reisebereitschaft (8–10 Tage pro Monat)
Warum diese Position?
- Große Gestaltungsfreiheit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Krisensichere Branche mit kontinuierlichen, zweistelligen Wachstumsraten
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und internationalem M&A-Team
- Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Bonusmodell + langfristiges MIP Programm
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Zukunft gestaltet – und bringen Sie Ihre Expertise aktiv in eine spannende Wachstumsstrategie ein!
M&A Manager (m/w/d) – Remote | Corporate M&A | DACH-Region Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Manager (m/w/d) – Remote | Corporate M&A | DACH-Region
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in realistischen Szenarien zu zeigen. Übe, wie du komplexe Transaktionen erfolgreich steuern kannst, um dein strategisches Denken zu unterstreichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu integrieren und gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Manager (m/w/d) – Remote | Corporate M&A | DACH-Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Marktposition, Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen der M&A-Manager-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in M&A, Finanzanalyse und Unternehmensbewertung hervorhebt. Betone Erfolge bei früheren Transaktionen und deine Fähigkeiten in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für M&A und deine strategische Denkweise darlegst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Wachstumsstrategie des Unternehmens passen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Verhandlungssicherheit in beiden Sprachen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Brandschutz- und Sicherheitstechnikbranche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse detailliert zu erläutern, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Wachstumsstrategie oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der DACH-Region sieht.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
