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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales R&D-Team und entwickle innovative medizinische Produkte.
- Arbeitgeber: Renommierter Hersteller von nicht aktiven Implantaten mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und umfassende Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ph.D. oder Master in Biomedizintechnik und 15+ Jahre Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt Area (hybrid)
Sektor: Medizinprodukte (Klasse I II)
Gehalt: Hoch wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Bonus + zusätzliche Vorteile
Vertrag: Unbefristet
SciNova ist exklusiv mit einem der renommiertesten Hersteller von nicht aktiven implantierbaren Geräten mit Hauptsitz in den USA und mehreren F&E- und Produktionsstandorten weltweit verbunden. Mein Kunde sucht jemanden, der ein leistungsstarkes Team in einem internationalen Matrixumfeld leitet. Sie sind verantwortlich für die direkte Unterstützung des Vorstands bei der Entwicklung neuer Produkte / Produkteinführungen sowie bei Innovationsprogrammen. Es ist entscheidend, dass diese Person über umfangreiche inspirierende Führungserfahrung verfügt, Experte in der Überwachung des Designs und der Entwicklung von Produkten von Weltklasse ist und eine Leidenschaft für Veränderungsmanagement und Transformation mitbringt.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Leitung der F&E-Abteilung für die Kernproduktgruppe meines Kunden auf internationaler Ebene, während sie auch für die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich ist.
- Überwachung des gesamten Entwicklungsprozesses von Klasse III nicht aktiven implantierbaren Geräten, von der ersten Idee über klinische Studien bis hin zur Kommerzialisierung.
- Management der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen F&E, klinischen, regulatorischen, Qualitäts- und Produktionsteams, um eine nahtlose Ausführung der Entwicklungsprojekte sicherzustellen.
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden F&E-Strategie, die aufkommende Technologien und Branchentrends berücksichtigt, die aus eingehender Marktanalyse gewonnen wurden. Regelmäßige Vorbereitung und Präsentation technischer und strategischer Berichte an die C-Suite und den Vorstand.
Rollenanforderungen:
- Ph.D. oder Master-Abschluss in Biomedizintechnik, Materialwissenschaft, Chemie oder einem verwandten Bereich.
- 15+ Jahre Erfahrung in der F&E innerhalb der Medizinprodukteindustrie, davon mindestens 10 Jahre in einer Führungsposition, idealerweise mit Fokus auf Klasse III Medizinprodukte.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Kommerzialisierung von nicht aktiven implantierbaren Medizinprodukten.
- Erfolgreiche Führung und Skalierung funktionsübergreifender Teams in einem schnelllebigen, dynamischen und stark matrixorientierten Umfeld.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu engagieren und zu beeinflussen.
Was mein Kunde bietet:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.
- Umfassendes Leistungspaket.
- Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld.
- Berufliche Entwicklungs- und Wachstumschancen.
- Schnelllebige Scale-up-Kultur.
So bewerben Sie sich:
Send your CV to lauren.howes@scinovasearch.com or apply via LinkedIn.
Global VP R&D Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global VP R&D
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Messen im Bereich Medizintechnik teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in relevanten Online-Foren oder Blogs. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Entwicklung von Medizinprodukten belegen, um im Interview zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global VP R&D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Bereich der Medizintechnik betont. Gehe darauf ein, wie du innovative Produkte entwickelt und Teams erfolgreich geleitet hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine 15+ Jahre Erfahrung in der F&E im Bereich Medizintechnik, insbesondere deine Rolle in der Entwicklung von Klasse III nicht aktiven Implantaten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Global VP R&D tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu medizinischen Geräten und deren Entwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in der Entwicklung von Klasse III Geräten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist inspirierende Führung entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu leiten und zu motivieren, insbesondere in einem internationalen und matrixorientierten Umfeld. Betone, wie du Veränderungen erfolgreich managen kannst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die R&D-Abteilung dazu beiträgt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die R&D-Strategie entwickeln und anpassen würdest, um den sich ändernden Marktbedingungen gerecht zu werden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben. Zeige, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen R&D, klinischen, regulatorischen und anderen Teams gefördert hast.
