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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst Marketingmaterialien und erstellst kreative Inhalte für Social Media.
- Arbeitgeber: Generaxion Germany ist ein dynamisches Team mit über 60 Mitarbeitenden in Hamburg und Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, Fortbildungsbudget und vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Marketing und Interesse an digitalen Trends.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach Lebenslauf senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN
- Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) und Überstundenausgleich
- Eine unbefristete Festanstellung
- Office, Remote & Workation, Du entscheidest
- 32 Tage Urlaub - Weihnachten und Silvester sind bei uns geschenkt
- Moderne Hardware
- Fortbildungsbudget, nutze Dein persönliches Budget von bis zu 1.200€ p.a
- Urban Sports Club, erhalte durch uns eine vergünstigte Mitgliedschaft
- JobRad, wir bezuschussen Dein neues Bike
- Gesundheitsförderung durch psychologische Unterstützung & Coaching sowie die Nutzung von Content und Live Events auf unserer Wellbeing-Plattform Evermood.
- Corporate Benefits, mit uns kannst Du bei namenhaften Unternehmen wie Zalando, adidas und Co einsparen
DAS ERWARTET DICH (ca. 30 Wochenstunden)
- Du hältst bei uns die internen Fäden in der Hand und koordinierst alles – von der Website über Flyer bis hin zu weiteren Marketingmaterialien / Content
- Du hast Lust und die Affinität, die Kamera in die Hand zu nehmen, um kurze Videos für unseren Online-Auftritt (Social Media) zu erstellen und zu veröffentlichen
- Durch das regelmäßige Posten von Videos und Content auf Social Media steigerst Du unsere Sichtbarkeit
- Du bist die Schnittstelle zu unserem skandinavischen Marketingteam und kümmerst Dich um die gemeinsame Planung und Umsetzung regelmäßiger Webinare
- Du unterstützt den Sales-Bereich bei der Lead-Generierung mit Deinen kreativen Marketingstrategien
- Du erstellst eigenständig Newsletter im Rahmen unseres E-Mail-Marketings
- Du planst und organisierst Messen sowie Events für die verschiedenen Abteilungen innerhalb der Generaxion Germany
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR
- Du hast Dein Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing) beendet
- Neugier und Offenheit für neue Trends und Entwicklungen in der Digital Branche
- Ein gutes Gespür für digitale Ästhetik und Design
- Ein Verständnis für die Erfolgsmessung Deiner Marketingmaßnahmen
- Selbstbewusstsein, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise
DAS SIND WIR
Wir sind Generaxion Germany! Unsere über 60 Mitarbeitenden arbeiten aus Hamburg, Kiel und dem Homeoffice in den Abteilungen Design, Konzeption, Entwicklung, Online-Marketing und in der Content Unit. Ebenso umfangreich wie unsere Leistungen ist die Bandbreite unserer Kund:innen: Wir betreuen Websites und Shops von nationalen sowie internationalen Unternehmen, Organisationen und Dienstleistenden aus sämtlichen Branchen.
WERDE TEIL DES TEAMS
Mit einem ausführlichen Lebenslauf kannst Du bei uns punkten. Um den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich für Dich zu gestalten, benötigen wir kein Anschreiben oder Zeugnisse. Für erste Fragen steht Dir Chiara Calabrese gerne telefonisch (0160 7555 310) zur Verfügung.
Digital Marketing-Manager:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing-Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digital Marketing-Branche zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Marketingprojekte, insbesondere solche, die Video-Content oder Social Media umfassen. Dies zeigt deine praktischen Fähigkeiten und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Erfolgsmessung von Marketingmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit den Erfolg deiner Kampagnen gemessen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Marketingstrategien von Generaxion Germany und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Digital Marketing-Manager:in unterstützen kannst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Digital Marketing-Manager:in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im digitalen Marketing und deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung.
Portfolio erstellen: Falls du bereits Projekte oder Kampagnen im digitalen Marketing umgesetzt hast, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Dies kann Videos, Social Media Posts oder Newsletter umfassen.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Motivation für die Stelle deutlich wird.
Betone Teamarbeit und Eigeninitiative: Da die Stelle eine Schnittstelle zu verschiedenen Teams erfordert, hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im digitalen Marketing und deinen kreativen Ansätzen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Marketingstrategien erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Sichtbarkeit des Unternehmens steigern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media oder Content-Erstellung.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Generaxion Germany und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und dass du die Flexibilität und Eigenverantwortung schätzt, die sie bieten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über die nächsten Schritte.
