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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Arbeitsrechtsteams und bearbeite spannende rechtliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Eine international tätige Großkanzlei mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, attraktive Vergütung und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristischen Fähigkeiten in einem internationalen Team und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei Staatsexamina, 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg ohne aufwendiges Bewerbungsverfahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine international tätige Großkanzlei, suchen wir ab sofort einen Volljuristen (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht für einen Einsatz von 9 - 12 Monaten. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden und ist zu 100% remote zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Teil des Arbeitsrechtsteams
- Sie bearbeiten rechtliche Fragestellungen aus dem Bereich Arbeitsrecht, sowohl individual als auch kollektiv
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen mit Schwerpunkt im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Fachbereichen bei Transaktionen
Ihr Profil:
- Sie haben zwei deutsche Staatsexamina mit jeweils befriedigenden Abschlüssen
- Sie bringen mind. 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht aus einer internationalen Kanzlei mit
- Erfahrungen mit Due-Diligence-Prüfungen sind wünschenswert
- Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehalt auf der Grundlage der vereinbarten Wochenarbeitszeit (40 Stunden)
- Work-Life-Balance
- Freizeitausgleich oder Überstundenvergütung
- Internationales Umfeld
- Schneller Start, ohne aufwendiges Bewerbungsverfahren
Volljurist (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in internationalen Kanzleien arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die Kanzlei und deren Arbeitsweise. Überlege dir spezifische Fragen zu Due-Diligence-Prüfungen und den Herausforderungen im Arbeitsrecht, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Verbänden im Bereich Arbeitsrecht bei. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kontakte bringen, sondern auch Einblicke in aktuelle Themen und Trends, die du in Gesprächen ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Volljurist im Bereich Arbeitsrecht. Erkläre, warum du dich für diese Kanzlei und das Arbeitsrecht interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Arbeitsrecht, insbesondere in internationalen Kanzleien. Nenne spezifische Projekte oder Fälle, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu untermauern.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder spezielle Kurse, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da du im Bereich Arbeitsrecht tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und relevanten Gesetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten musst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zeigen, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Due-Diligence-Prüfungen
Da Erfahrungen mit Due-Diligence-Prüfungen wünschenswert sind, solltest du konkrete Fälle oder Projekte anführen, bei denen du solche Prüfungen durchgeführt hast. Erkläre, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Kanzlei und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
