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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Engineering-Team und gestalte innovative Technologieplattformen.
- Arbeitgeber: Ein aufregendes E-Commerce-Unternehmen in der Tech-Branche mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und ein internationales, kollaboratives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, implementiere neue Ideen und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kenntnisse in Computerwissenschaften, AWS, JavaScript/TypeScript und Golang erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine innovative E-Commerce-Firma in der Tech-Branche sucht einen erfahrenen Engineering Manager, um ein dynamisches Engineering-Team zu leiten. Diese Rolle überwacht den gesamten Software-Entwicklungszyklus und arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige Produkte zu liefern, die das Kundenerlebnis verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung eines befähigten Engineering-Teams zur Gestaltung, Entwicklung und Skalierung von Technologieplattformen.
- Vorantreiben der Projektlieferung mit proaktiver Risikomanagement und klarer Kommunikation.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch DevOps, SRE und kontinuierliche Lieferpraktiken.
- Rekrutierung, Mentoring und Entwicklung von Engineering-Talenten.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Datenteams zur Erreichung wichtiger Ziele.
- Sicherstellung technischer Exzellenz durch praktische Beteiligung an Design- und Code-Reviews.
Was Sie mitbringen:
- Starkes Wissen über Informatikgrundlagen, Softwaredesign und kontinuierliche Lieferung.
- Technische Expertise in AWS, JavaScript/TypeScript und Golang (Erfahrung im E-Commerce ist von Vorteil).
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Verwaltung und Entwicklung von Engineering-Teams mit Fokus auf Inklusivität.
- Proaktive Denkweise mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten und Geschäftssinn.
Was wird angeboten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und maßgeschneiderte Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Herausfordernde Projekte innerhalb eines internationalen, kollaborativen Teams.
- Eine Kultur der Innovation mit der Freiheit, Prozesse zu gestalten und neue Ideen umzusetzen.
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Engineering-Leiter zu gehen? Lassen Sie uns verbinden!
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und wir glauben, dass Inklusivität mit der Kandidatenerfahrung beginnt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben Berücksichtigung für eine Anstellung.
Engineering Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Tech-Industrie sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Engineering Managern und Fachleuten zu verbinden. Nimm an Branchenevents oder Meetups teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei innovativen Unternehmen zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten durch aktive Teilnahme an Online-Foren oder Communities, die sich mit Softwareentwicklung und Teammanagement beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit als potenzieller Engineering Manager zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und E-Commerce auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen fundierte Gespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und Projektumsetzung zu präsentieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle des Engineering Managers zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Führung von Engineering-Teams, Softwareentwicklung und den geforderten Technologien (AWS, JavaScript/TypeScript, Golang) zusammenhängen.
Zeige Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Rekrutierung, Mentoring und Entwicklung von Talenten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Tech-Branche und deine Vision für die Rolle als Engineering Manager darstellt. Zeige, wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team geleitet und technische Exzellenz sichergestellt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du Talente rekrutiert und entwickelt hast. Diskutiere, wie du eine inklusive Teamkultur gefördert hast und welche Methoden du zur Motivation deiner Mitarbeiter einsetzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du als Engineering Manager dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
