Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe und gestalte die Betreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter im sozialen Gesundheitswesen, der Inklusion und Lebensfreude fördert.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, klare Tagesstruktur und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle in einem familiären Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Einfache Online-Bewerbung und keine geteilten Dienste für bessere Vereinbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Mitgestaltungsmöglichkeiten? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in eine soziale Institution mit zukunftsweisender Vision ein! Ein spezialisierter Anbieter im sozialen Gesundheitswesen begleitet erwachsene Menschen mit kognitiven und mehrfachen Beeinträchtigungen in einem liebevoll gestalteten Lebensumfeld. Die Institution steht für Inklusion, Eigenverantwortung und Lebensfreude und schafft durch ihre werteorientierte Haltung ein Arbeitsklima, das auf Respekt, Empathie und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Als Arbeitgeber überzeugt sie mit fairen Arbeitsbedingungen, klaren Strukturen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten für Fachpersonen aus sozialen und pflegerischen Berufen.
Aktuell wird eine motivierte Leitungspersönlichkeit gesucht, welche die Verantwortung für eine kleinere Wohneinheit übernimmt und deren Qualität, Entwicklung sowie Teamführung sicherstellt. Mitarbeitende profitieren von einem familiären Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen sowie vielseitigen Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung einer Wohngruppe.
- Sie wirken aktiv in der täglichen Betreuung mit und stellen eine hohe Qualität in der Bezugspersonenarbeit und Alltagsgestaltung sicher.
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Angebote der Wohngruppe weiter und gestalten die Zusammenarbeit mit Angehörigen und internen Diensten vertrauensvoll und effizient.
- Sie setzen Ihre Führungskompetenz gezielt ein, fördern Mitarbeitende im Alltag, begleiten Veränderungsprozesse und sorgen für ein konstruktives Miteinander in der Gruppe.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe oder auf Sekundärstufe mit entsprechender Erfahrung und den Führerschein der Kategorie B.
- Eine absolvierte oder begonnene Weiterbildung in Führung ist von Vorteil - alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, eine solche zu starten.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen mit.
- Persönlich überzeugen Sie durch eine lösungsorientierte Haltung, Teamfähigkeit, Humor und ein wertschätzendes Kommunikationsverhalten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie dürfen sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einer kleinen, gut erreichbaren Wohneinheit freuen.
- Eine fundierte Einarbeitung, interne Begleitung sowie regelmässige Weiterbildungsangebote sind selbstverständlich.
- Es erwartet Sie eine Tätigkeit ohne geteilte Dienste, was eine klare Tagesstruktur und bessere Vereinbarkeit ermöglicht.
- Fünf Wochen Ferien sowie Anstellungsbedingungen in Anlehnung an kantonale Richtlinien sorgen für Planungssicherheit.
Könnten Sie sich vorstellen, diese Wohngruppe zu leiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - unkompliziert und direkt online!
Arbeitsort: Seeland.
Teamleitung für eine Wohngruppe 70-90% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für eine Wohngruppe 70-90%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Vision der Institution. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du bereits eine Führungsausbildung begonnen hast oder bereit bist, eine solche zu starten, erwähne dies im Gespräch. Arbeitgeber schätzen es, wenn Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für eine Wohngruppe 70-90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Teamleitung in dieser Wohngruppe deutlich macht. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen klar darstellen. Achte darauf, deine Erfahrungen in der Betreuung sowie deine Führungserfahrung besonders hervorzuheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Werte der Institution
Informieren Sie sich im Vorfeld über die Werte und die Vision der Institution. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, aktiv zur Inklusion und Lebensfreude beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer Berufserfahrung, in denen Sie Ihre Führungskompetenzen oder Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Wohngruppe stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
In einem sozialen Umfeld ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Heben Sie hervor, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden, Angehörigen und anderen Diensten kommuniziert haben.