Principal Recruitment Consultant

PER Group ist ein spezialisiertes, internationales Rekrutierungsunternehmen, das sich der Leistungselektronik, Halbleitern und verwandten Hochtechnologiebereichen widmet. Wir verbinden Top-Talente mit führenden Unternehmen weltweit und bieten maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die den Erfolg sowohl für Kandidaten als auch für Kunden vorantreiben.

Wir suchen einen ehrgeizigen und dynamischen Principal Recruitment Consultant, der die Verantwortung für unsere UK- und EU-Operationen übernimmt. Wir sind eine kleine, energiegeladene Gruppe mit dem Ziel, der führende Anbieter von spezialisiertem Talent in unserem Sektor zu werden. Wir bieten ein flexibles, aber leistungsstarkes Umfeld, in dem die Menschen die Möglichkeit haben, ihre Karriere aufzubauen und gleichzeitig ihre persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Sie werden eng mit leitenden Stakeholdern einer Vielzahl von Kunden von Start-ups bis hin zu großen multinationalen Unternehmen zusammenarbeiten, um Geschäftsbeziehungen zu verwalten und Einnahmequellen auszubauen.

Rollenübersicht:

Berichterstattung an den Geschäftsführer, sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen in Großbritannien und Europa, die Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses und die Leitung eines Beschaffungsteams. Diese Rolle bietet erhebliches Wachstumspotenzial mit Möglichkeiten zur Skalierung des Teams, während das Unternehmen expandiert.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Kunden in der Leistungselektronikbranche in Großbritannien und Europa.
• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung eines hohen Servicestandards, einschließlich der Einstellung von Kandidaten.
• Leitung, Mentoring und Management eines Kandidatensourcing-Teams, um sicherzustellen, dass sie Leistungsziele erreichen und übertreffen.
• Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des Sektors.
• Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen zu liefern.
• Förderung des Umsatzwachstums durch effektives Management von Kunden und Kandidaten.
• Aktualisierung über Branchentrends, um Marktanalysen für Kunden und Kandidaten bereitzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management zur Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Geschäftsführer über den Geschäftsentwicklungspipeline, Umsatzprognosen und Leistung der UK- und EU-Electronics & Energy Business Unit.
• Verantwortung für die Nutzung der proprietären KI-Rekrutierungssoftware von PER Group in der UK- und EU-Electronics & Energy Business Unit.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in einer 360-Rekrutierungsrolle, idealerweise im technischen oder ingenieurtechnischen Sektor.
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Kundenmanagement.
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Rekrutierungsteams.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fließendes Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld zu gedeihen.

Was wir bieten:

• Vollständig remote Rolle, basierend irgendwo im Vereinigten Königreich oder Europa.
• Die Möglichkeit, eine Geschäftseinheit und ein Team aufzubauen und zu skalieren.
• Eine unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur.
• Karrierewachstumschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.

Wenn Sie ein erfahrener Recruiter sind, der nach einer spannenden Führungsrolle mit starkem Verdienstpotenzial und Karrierefortschritt sucht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt, um Teil von PER International zu werden und Teil unserer Wachstumsreise zu sein.