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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Content Marketings durch SEO-Strategien und Performance-Analysen.
- Arbeitgeber: Writerlino ist ein innovatives Unternehmen, das Marktführer im Content Marketing in der Schweiz werden will.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Erfolge feiert und eine Can-Do-Mentalität lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SEO, Analyse-Tools und Content-Optimierung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail, LinkedIn-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SEO Manager gesucht (m/w/d) ab sofort!
Unsere Vision: Die Marktführerschaft im Content Marketing in der Schweiz! Du möchtest nicht nur einen Job, sondern die Chance, die Zukunft des Content Marketings in der Schweiz zu gestalten? Wir suchen eine:n SEO Manager:in, die/der gemeinsam mit uns den Weg zur Marktführerschaft einschlägt.
Deine Mission:
- Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von SEO-Strategien
- Analyse von Webseiten, Keyword-Recherche und Wettbewerbsanalysen
- Onboarding & Performance Reporting an unsere Kunden
- Erstellung und Optimierung von Content mit Fokus auf SEO
- Technische SEO-Analysen zur Verbesserung der Website-Performance
- Monitoring und Reporting der SEO-Ergebnisse durch Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, etc.
- Unterstützung bei Linkbuilding-Maßnahmen und Off-Page-Optimierungen
- Zusammenarbeit mit dem Content-Team und der IT-Abteilung, um SEO-Massnahmen effizient umzusetzen
Das bieten wir Dir:
- Freiraum: Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung, dabei sind wir ein starkes Team, das gemeinsam vorankommt.
- Regelmässiger Austausch, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation prägen unsere Zusammenarbeit.
- Coaching: Wir bringen dich voran und wachsen gemeinsam durch stetige Weiterbildungen.
- Beteiligung: Nach Absprache erhältst du eine monatliche Beteiligung.
- Karriereweg: Gemeinsam definieren wir einen Karriereweg, der deine persönlichen und beruflichen Ziele vereint.
- Can-Do-Mentalität: Bei uns gibt es Raum für Erfolge und Misserfolge – beides bringt uns weiter und entwickelt uns gemeinsam.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office: Starte flexibel in den Tag und arbeite Remote von überall.
Du rockst! Wir leben die Can-Do-Mentalität und sind auf der Suche nach einer Person, die mit uns gemeinsam die Welt erobern will. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dein Motivationsschreiben und CV an george.graft@writerlino.ch. Bei uns kletterst du nicht nur die Karriereleiter hoch, sondern gestaltest aktiv mit, wächst gemeinsam mit uns und feierst Erfolge, wann immer sie eintreten. Willkommen bei Writerlino – gemeinsam schaffen wir Grossartiges!
Ps. Gehe die Extrameile und schicke uns alles per Mail, Bewerbungen über LinkedIn werden nicht berücksichtigt.
SEO-Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEO-Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich SEO arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SEO-Trends und -Techniken. Besuche Webinare, lese Blogs und nimm an Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und zu zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche SEO-Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content Marketing und SEO in deinem persönlichen Gespräch. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Vision der Marktführerschaft beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEO-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es die spezifischen Anforderungen der SEO-Manager-Position widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von SEO-Strategien sowie deine Kenntnisse in Tools wie Google Analytics und SEMrush.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich SEO hervorhebt. Füge spezifische Erfolge hinzu, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Verwendung von Keywords: Nutze relevante Keywords aus der Stellenanzeige in deinem Motivationsschreiben und Lebenslauf. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast und dich mit den Themen SEO und Content Marketing auskennst.
E-Mail-Bewerbung: Da Bewerbungen über LinkedIn nicht berücksichtigt werden, stelle sicher, dass du deine Unterlagen direkt an die angegebene E-Mail-Adresse sendest. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische SEO-Fragen vor
Da die Position des SEO-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Tools wie Google Analytics, Ahrefs und SEMrush vorbereiten. Zeige, dass du mit diesen Tools vertraut bist und erkläre, wie du sie zur Optimierung von Webseiten einsetzen würdest.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich SEO-Strategien umgesetzt hast. Dies könnte die Verbesserung der Sichtbarkeit einer Webseite oder die Steigerung des Traffics durch gezielte Keyword-Recherche umfassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Content-Team und der IT-Abteilung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Can-Do-Mentalität und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Team Herausforderungen meistert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
