Consultant People Analytics
Consultant People Analytics

Consultant People Analytics

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Vergütungsmarktpraxis und entwickle Handlungsempfehlungen für Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Mercer ist ein führendes Beratungsunternehmen in den Bereichen People und Investment.
  • Mitarbeitervorteile: Biete Home-Office, Jobticket, ergonomischen Arbeitsplatz und spannende internationale Projekte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für DAX-Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master oder Doktor in analytischen Fächern und relevante Praktika sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Profitiere von einem Buddy-Programm und regelmäßigen Lunch & Learn-Terminen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Beraterinnen und Berater von Mercer (Strategic People Advisory) und Mercer hkp///group (Corporate Governance Advisory) unterstützen Unternehmen als Trusted Advisor in Fragestellungen zu transformatorischen Belangen rund um die Personalstrategie und in Fragen guter & verantwortungsvoller Unternehmensführung. Strategische Weitsicht kombinieren wir mit tiefer Expertise und begleiten unsere Kunden auch in der Implementierung.

Wir suchen ab sofort einen Consultant (m/w/d) People Analytics.

Was wir gemeinsam bewegen:

  • Wir unterstützen Unternehmen, durch attraktive und marktkonforme Vergütungspakete wettbewerbsfähig zu bleiben.
  • Du arbeitest mit den führenden Vergütungsexpertinnen und -experten daran, die aktuelle Marktentwicklung und die Positionierung der Vergütungen unserer Kundinnen und Kunden im Vergleichsmarkt zu analysieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Gemeinsam mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern der Mercer | hkp///group erhebst und analysierst Du die aktuelle Vergütungsmarktpraxis auf Basis von Geschäfts- und Vergütungsberichten oder im Rahmen unserer Mercer | hkp///group Vergütungsstudien.
  • Du trägst durch fundierte und innovative Datenanalysen dazu bei, Vergütungshöhen, -strukturen und -systeme für Vorstände, Aufsichtsräte sowie Fach- und Führungskräfte in Kundenprojekten marktgerecht und wettbewerbsfähig zu gestalten und so die nachhaltige Unternehmensentwicklung zu fördern.
  • Du baust fundiertes Methodenwissen auch für komplexe Spezialthemen wie z. B. für die Bewertung von aktienbasierter Vergütung oder betrieblicher Altersversorgung auf.
  • Deine Expertise bringst du auch in die inhaltliche Weiterentwicklung der Mercer | hkp///group Compensation Tools im Dialog mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus der IT ein.

Wir passen zusammen, wenn:

  • Du Leidenschaft für optimale Kundenlösungen und positive Mitarbeitererlebnisse hast.
  • Du Spaß an anspruchsvollen Aufgaben im Bereich Data & Analytics hast, analytisch stark bist und detailorientiert arbeitest.
  • Analytische Themen Dich reizen und strategisches sowie unternehmerisches Denken genau Dein Ding sind.
  • Ehrgeiz und Zielstrebigkeit Deine Persönlichkeit prägen und Du Lust auf eine Consulting-Karriere hast.
  • Du Deinen eigenen Kopf hast: Als Thought Leader und Thinktank brauchen wir stets frische Perspektiven.
  • Du ein Auge für Details hast und teamorientiert denkst und handelst.
  • Proaktivität, Selbstständigkeit und Kreativität Dich auszeichnen.
  • Dein Studienabschluss als Master oder Doktor mit überdurchschnittlichem Erfolg (fast) in der Tasche ist und Du einen Studiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten belegt hast, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Finance, Mathematik, VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften o.ä.
  • Du idealerweise relevante Praktika, beispielsweise im Consulting-, Konzern-, oder Finanzumfeld vorweisen kannst.
  • Du idealerweise bereits erste Erfahrungen mit der Arbeit mit RStudio und Datenbanken hast.

Von Beginn an unterstützen wir Dich und bieten Dir:

  • Eine steile Lernkurve und Karriere an der Schnittstelle von Strategie, Finance & HR.
  • Ein umfassendes Onboarding und einen detaillierten Entwicklungs- und Karriereplan mit Fach-, Methodik- und Führungsthemen.
  • Eine steile Lernkurve und schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten.
  • Ein Buddy-Programm und regelmäßige „Lunch & Learn“-Termine mit Deinen Kolleginnen und Kollegen, die Dir helfen, Dich schnell einzuleben und thematisch zu entwickeln.
  • Eine enge Zusammenarbeit mit Verantwortlichen auf Unternehmensseite sowie den Beraterinnen und Beratern der Mercer | hkp///group.
  • Wegweisende, internationale Projekte und spannende Themen: Wir arbeiten für viele DAX-Unternehmen, aber auch Hidden Champions im Mittelstand und innovative Start-ups.
  • Ein Jobticket, Home-/Office-Mix, Laptop & Arbeitshandy und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Tower 185.
  • Einen ergonomischen und gesundheitsfördernden Arbeitsplatz sowie vergünstigte externe Angebote.
  • Teilnahmen an Fachtagungen und Kongressen.
  • Ein junges, dynamisches Team und viel gegenseitige Unterstützung.
  • Eine von Entrepreneurship geprägte Kultur, die Du durch Deine Ideen mitgestalten kannst.

Consultant People Analytics Arbeitgeber: LinkedIn

Mercer Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Team arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Tower 185, das durch eine von Entrepreneurship geprägte Kultur und zahlreiche Benefits wie ein Jobticket, Home-/Office-Mix und ergonomische Arbeitsplätze ergänzt wird.
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Kontaktperson:

LinkedIn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant People Analytics

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Mercer oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit People Analytics und Vergütungsthemen beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls du noch keine relevanten Praktika hast, suche nach Möglichkeiten, um praktische Erfahrungen im Bereich Data & Analytics zu sammeln. Dies könnte durch Projekte an deiner Universität oder durch freiwillige Tätigkeiten in entsprechenden Organisationen geschehen.

Fachwissen vertiefen

Setze dich intensiv mit den Tools und Technologien auseinander, die in der Branche verwendet werden, wie RStudio oder Datenbanken. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant People Analytics

Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Kenntnisse in Datenanalyse
Erfahrung mit RStudio
Kenntnisse in Datenbanken
Strategisches Denken
Unternehmerisches Denken
Proaktivität
Selbstständigkeit
Kreativität
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
Methodenwissen im Bereich Vergütung
Erfahrung im Consulting oder Finanzumfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Mercer und die hkp///group. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Consultant People Analytics.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Bereich People Analytics wichtig sind. Betone analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Datenanalyse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Data & Analytics sowie deine proaktive und kreative Denkweise unterstreicht. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Compensation Tools beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.

Analytische Denkweise demonstrieren

Da die Position stark auf Datenanalysen fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten interpretiert und in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast.

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LinkedIn
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  • Consultant People Analytics

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-02

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    LinkedIn

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