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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Fachkräfte und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das innovative Personalvermittlung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und kreative Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Personalvermittlung und entwickle deine Skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und Social Media ist ein Plus.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz.
Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses.
Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros).
Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen.
Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne.
Arbeitsvermittler/in - Personalvermittlung! Arbeitgeber: Atrio Leonberg e.V.
Kontaktperson:
Atrio Leonberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler/in - Personalvermittlung!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da die Stelle auch kreative Recruiting-Ideen und Social Media-Kampagnen umfasst, zeige dein Interesse und deine Fähigkeiten in diesem Bereich. Teile relevante Inhalte und interagiere mit unseren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalvermittlung und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting! Halte dich über neue Methoden und Technologien auf dem Laufenden, die in der Personalvermittlung eingesetzt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler/in - Personalvermittlung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Arbeitsvermittler/in zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du qualifizierte Fachkräfte gewinnen und kreative Recruiting-Ideen umsetzen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Personalvermittlung und im Umgang mit Social Media und Marketing-Kampagnen zeigen. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalvermittlung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalvermittlung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du qualifizierte Fachkräfte gewonnen hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Kreative Recruiting-Ideen präsentieren
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden würdest, um Talente zu gewinnen. Zeige deine Kreativität und dein Engagement für die Entwicklung neuer Strategien.
✨Kenntnisse über Social Media und Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Recruiting und Marketing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Plattformen effektiv nutzen kannst, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.
✨Teamarbeit betonen
Da der Aufbau und die Entwicklung des FLEXTEAMs eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
