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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Mentor im Recruiting und unterstütze Führungskräfte bei der Ansprache von Top-Kandidaten.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA ist ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernen Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagenregelung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die personelle Zukunft aktiv mit und arbeite in einem agilen, vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Spezifisches Onboarding für deine neue Rolle als Recruiting Coach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Lust, die personelle Zukunft der SIGNAL IDUNA aktiv mitzugestalten?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in dem Gebiet Nord-/Ostdeutschland.
- Werde Mentor für unsere Führungskräfte im Bereich Recruiting.
- Vermittle dein Knowhow und unterstütze aktiv bei der Ansprache von Großagenturen der Wettbewerber.
- Identifiziere und begeistere Top-Kandidaten im Wettbewerbsumfeld für Signal Iduna und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Koordiniere und begleite die Recruiting-Prozesse unserer Führungskräfte in der Region Nord/Ost und sorge für eine erfolgreiche Entwicklung.
- Bringe Deine Expertise in bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Recruiting ein und gestalte die Zukunft der Signal Iduna mit.
Du hast:
- Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Vertriebsumfeld.
- Kenntnisse über die Besonderheiten der Direktansprache (Kaltakquise).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten.
- Eine Teamplayer-Mentalität.
- Den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen beherrscht.
- Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets Nord-/Ostdeutschland.
Wir bieten:
- Spezielles Onboarding – maßgeschneidert auf die neue Rolle als Recruiting Coach.
- Attraktive Vergütung und hervorragende Rahmenbedingungen.
- Lukrative Dienstwagenregelung.
- Vielfältige Weiterbildungen über unsere Weiterbildungsplattform SINA.
- Sonderzahlung für Urlaub und Weihnachten.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen.
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe Organisationsdirektion Nord/Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Recruitern in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insiderinformationen über offene Positionen und Unternehmensentwicklungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Recruiting und Vertrieb konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit Recruiting und Vertrieb beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über SIGNAL IDUNA und deren Unternehmenskultur. Bereite spezifische Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den agilen Arbeitsweisen und der nutzerzentrierten Philosophie des Unternehmens auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SIGNAL IDUNA und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die aktuelle Entwicklung des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Coach Exklusivvertrieb zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du deine Expertise im Recruiting nutzen möchtest, um das Team von SIGNAL IDUNA zu unterstützen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe Organisationsdirektion Nord/Ost vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Arbeitswelt und die agilen Arbeitsweisen von SIGNAL IDUNA. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Direktansprache von Kandidaten eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung in der Kaltakquise parat haben. Überlege dir Strategien, wie du Top-Kandidaten ansprechen würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Präsentiere deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst, um deine Eignung für die Rolle als Mentor zu unterstreichen.
✨Zeige Teamplayer-Mentalität
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du Führungskräfte im Recruiting-Prozess unterstützen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamplayer-Mentalität zu demonstrieren.
