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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Navigation Controller für ein führendes Automobilprojekt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams bei einem der größten europäischen Autohersteller.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und trage zur Zukunft des Fahrens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, 5 Jahre mit Kotlin und Android.
- Andere Informationen: Sofortige Einstellung für motivierte Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Projektbeschreibung: Dies ist eine gute Gelegenheit, am neuen In-Vehicle-Infotainment (IVI)-Projekt für einen der größten europäischen Automobilhersteller teilzunehmen. Dies ist ein sehr schnell wachsendes Projekt, das talentierte Softwareentwickler und Testingenieure erfordert, die Herausforderungen und neue, modernste Technologien mögen. Der Bewerber hat die Möglichkeit, Erfahrung in der Entwicklung oder Integration/Test verschiedener Funktionen zu sammeln. Der Kandidat wird Teil des internationalen Teams sein und die Möglichkeit haben, mit den neuesten Softwaretechnologien wie Android Automotive OS zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung eines Navigationscontrollers basierend auf einer der fortschrittlichsten Navigationsplattformen, um innovative In-Car-Erlebnisse mit einer Reihe von Diensten einschließlich Karten, Live-Verkehr, POI-Suche, Routing und mehr zu schaffen.
- Hilfe bei der architektonischen Ausrichtung und Entscheidungen.
- Entwicklung von Komponenten/Klassen gemäß der vom Architekturboard vereinbarten Architektur.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testern, Architekten und Produktverantwortlichen während des gesamten Entwicklungszyklus, um qualitativ hochwertige Software pünktlich zu liefern.
- Teilnahme an Peer-Reviews, Schätzungen und anderen Ingenieurtätigkeiten.
- Mentoring und Unterstützung anderer Ingenieure in oder außerhalb Ihrer Verantwortungsbereiche und Fachgebiete.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte und Prozesse der Organisation.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Über 9 Jahre Ingenieurerfahrung.
- Über 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung mit Kotlin.
- Erfahrung in Android.
- Starke Soft Skills.
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Erfahrung im Automobilbereich.
- HMI-Kenntnisse.
- Navigationskenntnisse mit Android.
- Erfahrung in einem Agile/Scrum-Umfeld.
- Kenntnisse und Einblicke in ASPICE.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und hohe Motivation.
- Über 1 Jahr Erfahrung im Navigationsbereich.
Sprachen: Englisch: C1 Fortgeschritten.
Kotlin Lead Developer (m/w/d) - with experience in Android -IMMEDIATE JOINERS Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kotlin Lead Developer (m/w/d) - with experience in Android -IMMEDIATE JOINERS
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Softwarebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Android Automotive OS oder Kotlin beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Trends in der Automobiltechnologie und Softwareentwicklung zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an dem Projekt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Kotlin und Android vertiefst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Projektherausforderungen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kotlin Lead Developer (m/w/d) - with experience in Android -IMMEDIATE JOINERS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Kotlin- und Android-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 5-jährige Erfahrung mit Kotlin und Android. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Soft Skills betonen: Da starke Soft Skills gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du in Teams gearbeitet hast, andere unterstützt hast und zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Automobilbranche und innovative Technologien zeigt. Erkläre, warum du Teil dieses internationalen Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kotlin und Android hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Android Automotive OS demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Die Stelle erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere Ingenieure unterstützt und gecoacht hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Verstehe das Unternehmen und das Projekt
Informiere dich über den Automobilhersteller und das spezifische IVI-Projekt. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den neuesten Technologien hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.
