Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Content Management und optimiere unsere Onlinewelt.
- Arbeitgeber: Die energis GmbH ist ein traditionsreicher Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft der Energieversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein (Fach-)Hochschulstudium im Marketing oder verwandten Bereichen haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 04. Juni online über unser Bewerberportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die energis GmbH ist der saarländische Energieversorger mit Zukunft und Tradition. Als Teil der VSE-Gruppe haben wir mehr als 100 Jahre Erfahrung in der Energieversorgung. Wir sind Ansprechpartner im Bereich Energie- und Wasserversorgung sowie Telekommunikation und entwickeln in vielen neuen Feldern Produkte zur Versorgung der Kunden von morgen.
Die energis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
(Junior-) Projektmanager Online (m/w/d) am Standort Püttlingen
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Content Management und bei der Optimierung der Onlinewelt
- Umsetzung von Landingpages gemäß Corporate Design
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Kundenportals
- Durchführung von Usertests/Kundenbefragungen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Onlinewelt
- Erstellung von Analysen und Reportings
- Betreuung des Kunden werben Kunden Programms
- Begleitung von Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik von Vorteil; alternativ eine adäquate Ausbildung mit vergleichbarem Wissensstand
- Erfahrung im Bereich Content Management oder Online Marketing
- SEA-Expertise (Strategie, Kampagne & Analyse) von Vorteil
- Hohes Maß an Medien- und Internetaffinität sowie Verständnis von Web-Technologien und CMS
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verbunden mit einem dynamischen & zielorientierten Arbeitsstil sowie Kreativität in der Ideen- und Lösungsfindung
- Hohe Kundenorientierung mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein gutes Auge für Details, Spaß an Design, technisches Grundverständnis (z. B. HTML) sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Familienfreundliches Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzkrankenversicherung
- Gesundheitsförderung/-prävention
- Netzwerk im E.ON-Konzern
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
Interesse? Dann bewirb dich bis zum 04. Juni direkt online über unser Bewerberportal unter www.energis.de/karriere.
Ansprechpartnerin: Yvonne Exeler, Tel. 0681 607-1655
Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt behandelt.
energis GmbH · Heinrich-Böcking-Str. 10–14 · 66121 Saarbrücken
(Junior-) Projektmanager Online-Marketing und Content Management (m/w/d) Arbeitgeber: energis GmbH
Kontaktperson:
energis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Projektmanager Online-Marketing und Content Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und Content Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Projekte von energis einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Content Management oder Online-Marketing zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von energis zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Rolle des Projektmanagers dich besonders interessieren und wie du zur Weiterentwicklung des Kundenportals beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Projektmanager Online-Marketing und Content Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die energis GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Online-Marketing und Content Management hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Web-Technologien und CMS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior-) Projektmanager interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur Optimierung der Onlinewelt beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei energis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die energis GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Online-Marketing
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Content Management oder Online-Marketing vor. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Reportings zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du aus Daten Handlungsempfehlungen ableiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamstrukturen, der Zusammenarbeit und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
