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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle strategische Geschäftsziele für den MedTech-Sektor.
- Arbeitgeber: Mackinnon Bruce International ist eine dynamische Personalvermittlungsagentur mit globalen Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur internationalen Reise.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Strategie in einem innovativen Bereich mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in Vertriebsführung im MedTech-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Client Description: Mackinnon Bruce International ist exklusiv mit einem globalen mittelständischen skandinavischen MedTech-/Diagnosetechnologieunternehmen im Bereich IVF und Fertilität verbunden.
Wer wir sind: Wir sind eine dynamische Personalvermittlungsagentur, die sich seit unserer Gründung im Jahr 2012 weiterentwickelt hat. Wir arbeiten mit mehreren hochkarätigen Kunden weltweit zusammen, um ihnen zu helfen, erstklassige Talente zu finden und zu halten.
Die Rolle: Als Senior Director of Sales & Marketing werden Sie die direkten Verkaufs- und Vertriebspartnernetzwerke in DACH, Nordics und UK leiten. Sie berichten an den SVP S&M EMEA und arbeiten eng mit dem EMEA-Management-Team zusammen, um die kommerzielle Strategie der Region zu gestalten, das Geschäftswachstum voranzutreiben und langfristige finanzielle Ziele zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftsziele zur Verbesserung des Verkaufs und der Marktpräsenz.
- Implementierung von Markterweiterungsplänen unter Verwendung von Datenanalysen, Wettbewerbsanalysen und Due Diligence.
- Leitung eines Teams von 3 Area Managern und Überwachung von 15-18 Account Managern in der Region.
- Förderung des Umsatzwachstums in den Bereichen Genetik und Medizintechnik durch enge Zusammenarbeit mit Kliniken/Krankenhäusern, Embryologen, Gynäkologen, Geburtshelfern und anderen Spezialisten.
- Definition von Preisrichtlinien, Management von Schlüsselkunden und Verhandlungen mit großen Kunden.
- Unterstützung der Vertriebsteams bei Meetings, Anrufen, Workshops und Branchenveranstaltungen.
- Zusammenarbeit mit Marketing- und klinischen Unterstützungsteams zur Durchführung gezielter Marketinginitiativen.
- Bereitstellung vierteljährlicher Verkaufsprognosen und Beitrag zu den Jahresbetriebsplänen.
Wer wir suchen: Erfahrene Führungskraft mit 5-10+ Jahren in Vertriebsleitungspositionen im Bereich Medizintechnik, Genetik oder Diagnosetests. Starker Hintergrund in der Verwaltung von direkten und Vertriebspartner-Verkaufsmodellen in DACH sowie Erfahrung in Nordics/UK bevorzugt. Nachweisliche Fähigkeit zur Analyse von Märkten, Identifizierung von Chancen und Förderung des Geschäftswachstums. Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Fließend in Englisch und Deutsch (sowohl schriftlich als auch mündlich). Komfortabel in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung. Muss in der DACH-Region ansässig sein und umfangreiche Reisen erfordern.
Senior Director Sales Marketing Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Sales Marketing
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der MedTech- und Diagnosetechnologie-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit IVF und Fertilität beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Medizintechnik und Diagnostik, insbesondere in Bezug auf IVF. Dies wird dir helfen, während Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb zeigen. Zeige, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast.
✨Marktforschung betreiben
Analysiere die Wettbewerber im DACH-Raum sowie in den Nordics und UK. Verstehe deren Strategien und Positionierungen, um in Gesprächen mit uns über deine Ansätze zur Markterweiterung zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Sales Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Mackinnon Bruce International und das MedTech-Unternehmen, mit dem sie zusammenarbeiten. Verstehe die Branche, die Produkte und die Marktposition, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Senior Director Sales Marketing wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und Marketing im Bereich Medizintechnik oder Diagnostik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du die kommerzielle Strategie des Unternehmens gestalten und umsetzen möchtest.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar und präzise darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den MedTech- und Diagnostiksektor, insbesondere im Bereich IVF und Fertilität. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Management von Teams zu beantworten. Betone, wie du deine Teammitglieder motivierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Sprich über Marktanalysen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen und Wettbewerbsforschung zu sprechen. Erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
