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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust und steuerst kreative Kampagnen auf Social Media Plattformen.
- Arbeitgeber: DCBerlin kombiniert strategisches Denken mit innovativem Performance Marketing für B2B-Erfolge.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Work Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Teamwork großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und erste Erfahrungen im Performance Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind willkommen und flache Hierarchien fördern offene Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DCBerlin vereint unter seinem Dach strategisches Denken, leistungsstarkes Performance Marketing und KI-gestützte Innovation, um B2B-Unternehmen zu messbaren Erfolgen zu führen. Unsere Hands-on-Mentalität und tiefgehende digitale Marketing Expertise garantieren maßgeschneiderte Lösungen, die flexibel, kreativ und lösungsorientiert auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Mit unserer Sub-Brand DCPolitics begleiten wir zudem politische und öffentliche Stakeholder*innen in eine digitale Neuzeit. Von unserem Office in Berlin-Mitte betreut unser 14-köpfiges Team siebenstellige, jährliche Werbebudgets und globale Kampagnen.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Betreuung und Steuerung von Kampagnen auf Facebook / Instagram, TikTok, LinkedIn und SEA
- Entwicklung kreativer Wachstumsstrategien, Konzeption kanalübergreifender Sales-Funnel, sowie kontinuierliche Messung und Optimierung der Ergebnisse
- Steuerung und Überwachung sämtlicher relevanten KPIs unter Berücksichtigung kanal- und device-spezifischer Anforderungen
- Social Media Management und Pflege von Redaktions- und Content Plänen
- Unterstützung von Projektteams in allen Ad- und Performance-Fragen
- Übernahme von Budgetverantwortung und Beibehaltung der Marketingziele im Blick
- Erstellung von regelmäßigen Reportings und strategischen Empfehlungen
- Souveräne inhaltliche Beratung unserer Kunden*innen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Bachelor Studium sowie erste einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Social Media
- Begriffe wie Sales Funnel, Custom Conversions, Lookalike Audiences und Pixel sind keine Fremdwörter für dich
- Erste Erfahrungen im Social Media Management und der Arbeit mit Content- und Redaktionsplänen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bonus Qualifikationen:
- Erfahrung in der Analyse und Segmentierung von Daten bei Google Analytics, Campaigning bei Google Ads und Tracking mit Tag Manager
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist emphatisch und überzeugst durch deine freundliche Art und deine Servicementalität. Motivation, Ehrlichkeit und offene Kommunikation. Du bist zu 100% loyal und zuverlässig. Du arbeitest eigenständig, übernimmst gerne Verantwortung und kannst Aufgaben selbst managen.
Unser Versprechen:
- DCBerlin steht für Teamwork, Performance und große Ziele, aber auch für Kreativität, Transparenz und Selbstverwirklichung. Diese Werte leben wir jeden Tag - sei es im Arbeitsalltag oder beim gemeinsamen Zusammensein.
- Hands-on-Mentalität, bei der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt
- Gut gelaunte, erfolgshungrige KollegInnen, die mit Dir im Team arbeiten möchten
- Freie Gestaltungsmöglichkeit, Offenheit für kreative Ideen und Unterstützung bei innovativen Vorschlägen
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in technisch anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten
- Flache Hierarchien mit einer offenen Unternehmenskultur
- Transparente, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege durch regelmäßige One-on-Ones, sowie agiles Arbeiten
- Nach Absprache besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten
- Hunde sind bei uns willkommen
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühesten Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: career@dcberlin.com
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Performance Marketing zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um über aktuelle Trends und Jobangebote informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich aktiv an Online-Communities oder Foren, die sich mit Performance Marketing beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Performance Marketing zeigt. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Performance Marketing informierst. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von DCBerlin. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu Teamwork, Kreativität und Transparenz passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und Social Media Management hervor. Verwende spezifische Begriffe wie Sales Funnel und Custom Conversions, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und deine kreative Denkweise zu zeigen. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Junior Performance Marketing Managers bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du deine Gehaltsvorstellung sowie den frühesten Einstiegstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von DCBerlin, wie Teamwork, Kreativität und Transparenz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die verwendeten Strategien und die erzielten Ergebnisse.
✨Kenntnisse im Performance Marketing demonstrieren
Sei bereit, Fachbegriffe wie Sales Funnel, Custom Conversions und Lookalike Audiences zu erklären. Zeige, dass du mit den Tools und Plattformen vertraut bist, die für die Position relevant sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei DCBerlin zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
