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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein kleines, wertschätzendes Unternehmen mit vielfältigen Kundenprojekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Full Stack Entwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Einblicke in verschiedene Branchen von Konzernen bis Bundesbehörden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Vielfältige und spannende Aufgabenstellungen im IT-Beratungsumfeld: All die Vorzüge eines kleinen Unternehmens, in dem jede/r einzelne Mitarbeitende wertgeschätzt wird und der eigene Beitrag etwas zählt. Vielfältige Projekte bei unseren Kunden bieten Dir darüber hinaus Einblicke in viele verschiedene Konzerne und Branchen. Vom Konzern über den Mittelstand bis zur Bundesbehörde! Wir bieten Dir das Beste aus beiden Welten - sedevo!
(Senior) Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: sedevo IT Consulting GmbH
Kontaktperson:
sedevo IT Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Full Stack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und IT-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Full Stack Development konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten als Full Stack Developer präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in technischen Interviews für Full Stack Developer gestellt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Recherchiere über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Full Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit relevanten Technologien und Programmiersprachen, die für die Position als Full Stack Developer wichtig sind.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine bisherigen Erfahrungen im IT-Beratungsumfeld darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Portfolio vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sedevo IT Consulting GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in den relevanten Technologien und Programmiersprachen, die für die Position als Full Stack Developer wichtig sind, gut beherrschst. Bereite Dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation Deiner bisherigen Projekte vor, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Full Stack Developer verdeutlichen. Zeige auf, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert Du in Deinen vorherigen Positionen geschaffen hast.
✨Unternehmensrecherche
Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Kunden. Verstehe die Branchen, in denen sie tätig sind, und überlege, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Teamstruktur oder die spezifischen Projekte beziehen, an denen Du arbeiten würdest. Gute Fragen zeigen, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
