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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und koordiniere spannende Kampagnen.
- Arbeitgeber: Minimax Mobile Services ist ein führendes Unternehmen im Brandschutz in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Brandschutz aktiv mit und schütze Menschen, Tiere und die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite an zwei Standorten: Glinde oder Bad Urach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein Job, in dem Sie sicher sind und Sicherheit bieten? Den finden Sie bei uns! Minimax Mobile Services ist eines der führenden Brandschutzunternehmen in Deutschland und Österreich. Wir haben die besten Köpfe der Branche versammelt. Rund 600 Mitarbeiter sind in regionalen Teams für die Sicherheit unserer Kunden im Einsatz, mit qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und Produkten „Made in Germany“.
Als Teamleitung Marketing sind Sie für unsere verschiedenen Marketingaktivitäten verantwortlich. Zusammen mit Ihren Teamkollegen rund um unseren Standort Glinde oder unseren Standort Bad Urach sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und Umwelt.
Teamleitung (m/w/d) Marketing Arbeitgeber: Minimax Mobile Services GmbH
Kontaktperson:
Minimax Mobile Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Marketing
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing, insbesondere im Bereich Brand Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Marketingstrategien entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Marketing und Brandschutz konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu präsentieren, die du geleitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und dein Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du in Gesprächen betont, wie du Teams effektiv leiten und motivieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamdynamik und Konfliktlösungsfähigkeiten betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Minimax Mobile Services. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung im Marketing relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Marketingkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung Marketing bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Marketing und deine Vision für das Team ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax Mobile Services GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Mission von Minimax Mobile Services. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und wie Sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Marketingprojekte oder -kampagnen, die Sie geleitet haben. Seien Sie bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie Sie Herausforderungen gemeistert haben.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie Ihre Führungsqualitäten hervorheben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Ihr Team motivieren und unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
