Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende App-Projekte von der Idee bis zur Veröffentlichung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine kreative App-Agentur, die innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte digitale Produkte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement oder als Product Owner; Kenntnisse in agilen Methoden sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ein Schnuppertag gibt dir einen Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsalltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Projektmanager:innen (m/w/d), der unsere Leidenschaft für Apps teilen und gemeinsam mit unserem ganzen Team grandiose Projekte für unsere Kund:innen umsetzt. Wenn das spannend für dich klingt - lies weiter!
Tätigkeiten
- Du leitest Projekte von der Konzeption bis zur Veröffentlichung und darüber hinaus.
- Du bist das Bindeglied zwischen unserem Team und unseren Kund:innen und verantwortlich für Budgets, Schätzungen und Personalplanung.
- Du managst das Product Backlog, priorisierst Aufgaben und stellst sicher, dass dein Team effizient arbeitet.
- Du dokumentierst Anforderungen, sicherst deren Messbarkeit und organisierst sowie moderierst Projektmeetings.
- Du übernimmst das App- und Play-Store Management und sorgst für die Einhaltung von KPIs in deinen Projekten.
Anforderungen
- Erfahrung als Projektmanager:in, Product Owner oder Scrum Master; auch Leadentwickler:innen mit Projektverantwortung sind willkommen.
- Kenntnisse in Frontend- und idealerweise auch Backend-Entwicklung.
- Vertrautheit mit Tools wie Jira und agilen Methoden (Scrum, Kanban).
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationstalent.
- Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches, wirtschaftliches und unternehmerisches Denken.
- Qualitätsbewusstsein und Verlässlichkeit.
Bewerbungsprozess
- Erster Eindruck: Nach dem Eingang deiner Bewerbung meldet sich Janina in den kommenden Tagen für ein kurzes Telefonat bei dir, um ein erstes Gefühl dafür zu bekommen, ob wir zusammenpassen.
- Kennenlernen: Wir lernen uns bei einem Video-Call oder vor Ort Gespräch näher kennen. Im Gespräch dabei sind neben Janina ein bis zwei Kolleg:innen aus dem Fachbereich dabei. Ggf. gibt es ein zweites Gespräch mit dem Management.
- Schnuppertag: Bei einem Schnuppertag lernst du das Team kennen und kannst dir selbst ein optimales Bild davon machen, wie dein Arbeitsalltag bei uns aussehen könnte.
- Rückmeldung: Wir stimmen uns so schnell wie möglich intern ab und melden uns dann telefonisch mit Feedback bei dir.
- Willkommen! Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag bei uns und bist ab sofort Teil des Teams!
Projektmanager:in App-Agentur (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in App-Agentur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der App-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das erste Telefonat mit Janina vor, indem du dir Fragen über unsere Projekte und die verwendeten Tools überlegst. Zeige dein Interesse an der App-Agentur und bringe eigene Ideen ein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der App-Entwicklung und agile Methoden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Projektmanager:in zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in App-Agentur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektmanager:in in der App-Agentur erforderlich sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und Tools wie Jira.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Apps und Projektmanagement zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Projektmanagement-Tools vor
Stelle sicher, dass du mit Tools wie Jira vertraut bist und deren Funktionen erklären kannst. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu managen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du das Bindeglied zwischen dem Team und den Kund:innen bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Erkläre, wie du agile Methoden wie Scrum oder Kanban in deinen Projekten angewendet hast. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen diese Methoden dir geholfen haben, Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen über das Team, die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
