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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst digitale Geschäftsprozesslösungen entwickeln und innovative Strategien umsetzen.
- Arbeitgeber: NEXT ONE ist eine führende Beratung für digitale Transformation in verschiedenen Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft führender Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an digitalen Lösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Heidelberg und München bieten spannende Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Wie kann eine Geschäftsprozessplattform so gestaltet werden, dass das Geschäft global unterstützt wird und Innovationen für neue Geschäftsmodelle genutzt werden? Wir haben die Antwort auf die veränderten Herausforderungen moderner Industrieunternehmen: NEXT ONE verbindet End-2-End Lösungen, innovative Technologien, Beratung für Strategie, Architektur und Prozess-Design mit einzigartigen Transformationsleistungen zu einem marktführenden Gesamtangebot für Industriekunden.
Für die Fortführung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir erfahrene Vertriebspersönlichkeiten an unserem Headquarter in Heidelberg oder für den Standort München.
(Junior) Sales Manager SAP (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager SAP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP und digitale Geschäftsprozesse. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb konkret darstellen kannst. Überlege dir auch, wie du unsere Werte und Ziele in deine Antworten integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zur Weiterentwicklung unserer Projekte beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP, um einen direkten Bezug zur Stellenbeschreibung herzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die dich ansprechen und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Maschinen- und Anlagenbau-, Automotive-, Life Science-, Pharma- und Chemiebranche. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Industrien verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Junior Sales Manager zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein starkes Team legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
