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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine positive Atmosphäre in der Seniorenpflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer gemeinnützigen Organisation, die das Wohlbefinden von Senioren in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und erlebe ein unterstützendes Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
- Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
- Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
- Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse
- Mitverantwortlich für die Koordination des Wohnbereichablaufes
- Vorschläge für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
- Anleitung, Förderung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster
Christiane Igl - Interim-Einrichtungsleitung
Aichacher Straße 1, 85250 Altomünster, Telefon 08254-9980-402
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deinem Umgang mit Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. Teile in Gesprächen, warum dir die Pflege und Betreuung von älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH und deren Werte. Verstehe, wie sie das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden in den Mittelpunkt stellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung hervorhebt. Betone auch deine Kompetenzen in der Qualitätssicherung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Verantwortung und dein Engagement für die Pflege und Aktivierung von Senioren darlegst. Zeige, wie du zur positiven Atmosphäre im Wohnbereich beitragen kannst.
Dokumentation der Pflegeprozesse: Bereite dich darauf vor, in deiner Bewerbung zu erläutern, wie du die Dokumentation der Pflegeprozesse sicherstellen würdest. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stellvertretenden Wohnbereichsleitung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie zu deiner Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere anzuleiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stellvertretende Wohnbereichsleitung stark auf Teamarbeit angewiesen ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Schaffung einer positiven Atmosphäre im Team verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, sei es durch das Anleiten von Mitarbeitenden oder das Dokumentieren von Pflegeprozessen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen der Sozialservice-Gesellschaft des BRK stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
