Abteilungsleitung Fashion (w/m/d)

Abteilungsleitung Fashion (w/m/d)

Landshut Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Modewelt aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Mode und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, tolle Mitarbeiterrabatte und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Modehauses und lebe deine Leidenschaft für Fashion aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Young Fashion.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und suchen Persönlichkeiten, die mit uns wachsen möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

35-40 Std. / Woche, Befristet mit Option auf Übernahme in Landshut.

Bist Du bereit, mit uns die Modewelt in Landshut zu gestalten?

Deine Mission:

  • Du übernimmst die Verantwortung für ein gesamtes Stockwerk Fashion und gestaltest die Entwicklung und das Wachstum aktiv mit.
  • Du führst ein kreatives und motiviertes Team, das Du durch Deine empathische Art und Dein Organisationstalent begeisterst.
  • Du sorgst für eine trendbewusste Warenpräsentation und setzt visuelle Konzepte kreativ und inspirierend um.
  • Du koordinierst Verkaufsaktionen und optimierst die Customer Journey, um unsere Kund*innen zu begeistern und langfristig an uns zu binden.
  • Du sorgst für einen effizienten Warenfluss und optimierst gemeinsam mit dem Team die Bestandsführung.
  • Du setzt klare Verkaufs- und Servicestandards und sorgst für deren Umsetzung - mit einem ständigen Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Du hast die Möglichkeit, mit unserem Einkauf aktiv an der Weiterentwicklung der Markenstrategie und des Sortiments mitzuwirken.

Wir bieten Dir:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen gehört werden und du aktiv an Veränderungsprozessen mitwirken kannst.
  • Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für Mode täglich ausleben kannst.
  • Ein Team, das offen für neue Ideen ist und in dem Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden.
  • Die Möglichkeit, die Zukunft eines etablierten Modehauses aktiv mitzugestalten.
  • Tolle Mitarbeiterrabatte.

Du passt zu uns, wenn...

  • Du bist eine kommunikative, authentische Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Mode und die neuesten Trends.
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel mit, idealerweise im Bereich Young Fashion.
  • Du hast Freude daran, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
  • Du denkst über den Tellerrand hinaus und gehst neue, progressive Wege, um unseren Kundenservice und das Einkaufserlebnis kontinuierlich zu verbessern.
  • Du bist selbstbewusst in der Umsetzung von Verkaufsstrategien und hast ein gutes Gespür für kommerzielle Chancen.
  • Du verfügst über ein gutes Auge für Details und eine kreative Ader für visuelles Merchandising.
  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick.

Als Familienunternehmen in der siebten Generation legen wir großen Wert auf langfristiges lokales Engagement. Mit unserer Auswahl an angesagten Brands setzen wir hohe Maßstäbe. Wir inspirieren täglich neu und bieten das beste Einkaufserlebnis.

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem durch ihre Persönlichkeit überzeugen und mit unserem Team gemeinsam wachsen möchten. Zudem möchten wir die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend fördern.

Du fühlst dich angesprochen? Bewirb Dich jetzt unter jobs@oberpaur.de.

Deine Ansprechpartnerin: Bei Fragen melde Dich gerne bei unserer Ansprechpartnerin für das Recruiting Monika. Mail: jobs@oberpaur.de. Kennziffer: J2025/00071.

J

Kontaktperson:

J.N. Oberpaur GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Fashion (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Leidenschaft für Mode hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Moodboard vor, das deine Ideen zur Warenpräsentation und zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses zeigt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Fashion (w/m/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität im visuellen Merchandising
Organisationstalent
Teamführung und -motivation
Verkaufserfahrung im Einzelhandel
Trendbewusstsein
Strategisches Denken
Detailorientierung
Projektmanagement
Customer Journey Optimierung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Nachhaltigkeitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer Philosophie passt, insbesondere in Bezug auf Teamgeist und langfristiges Engagement.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Führungserfahrung im Einzelhandel. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.

Kreativität und Trends: Zeige deine Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends. Füge Beispiele hinzu, wie du visuelle Merchandising-Konzepte umgesetzt hast oder Verkaufsaktionen koordiniert hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.

Persönliche Note: Lass deine Persönlichkeit in der Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und kommuniziere, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die durch ihre Persönlichkeit überzeugen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.N. Oberpaur GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Abteilungsleitung im Fashion-Bereich ist, wird man wahrscheinlich nach deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teammotivation gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit inspiriert und gefördert hast.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Die Rolle erfordert eine starke Affinität zur Mode und zu aktuellen Trends. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmarken, aktuelle Modetrends und deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen, um deine Begeisterung zu zeigen.

Präsentiere kreative Ideen für visuelles Merchandising

Da visuelles Merchandising ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du einige kreative Ideen oder Konzepte vorbereiten, die du in der Abteilung umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Marke.

Denke an die Customer Journey

Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst. Sei bereit, Vorschläge zu machen, wie Verkaufsaktionen und die Warenpräsentation optimiert werden können, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Abteilungsleitung Fashion (w/m/d)
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