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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Entsorgungsprozesse in Berlin/Brandenburg.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Entsorgung mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Entsorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und Kenntnisse im Entsorgungsbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Der Dienstsitz ist in Berlin, ideal für alle, die in der Hauptstadt arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Niederlassung Berlin / Brandenburg besteht aus den Betrieben in Berlin, Alt Golm, Frankfurt/Oder, Brück und Schwarze Pumpe. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden, über 60 Fahrzeugen sowie LVP-, EBS-, Kompost- und Papieranlagen deckt sie das komplette Entsorgungsspektrum ab. Entsprechend suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Dienstsitz in Berlin.
Niederlassungsleiter*in Entsorgung für Berlin / Brandenburg (w/m/d) Arbeitgeber: Veolia Umweltservice Ost GmbH
Kontaktperson:
Veolia Umweltservice Ost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter*in Entsorgung für Berlin / Brandenburg (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Entsorgungsbranche in Berlin und Brandenburg. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Trends, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Lösungen in der Entsorgung. Informiere dich über innovative Ansätze und bringe Ideen mit, wie wir unsere Dienstleistungen weiter verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter*in Entsorgung für Berlin / Brandenburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Niederlassung in Berlin/Brandenburg. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter*in Entsorgung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Entsorgungssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Führung und im Entsorgungsbereich ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veolia Umweltservice Ost GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Entsorgungsbranche und die spezifischen Herausforderungen in Berlin/Brandenburg. Zeige, dass du die aktuellen Trends und gesetzlichen Vorgaben verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Präsentation der Vision
Überlege dir eine klare Vision für die Niederlassung. Teile deine Ideen, wie du die Effizienz steigern und die Kundenzufriedenheit erhöhen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen an das Unternehmen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
