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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und führe ein kleines Entwicklerteam.
- Arbeitgeber: 42matches ist ein führendes Unternehmen in der Rechts- und Finanztechnologie mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und umfassende Gesundheitsmanagement-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Anwendungen mit echtem Einfluss in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Java und Spring Boot, sowie Kenntnisse in Frontend-Technologien.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 105000 € pro Jahr.
42matches sucht einen Lead Java Developer (m/w/d) im Auftrag eines spezialisierten Marktführers in der Rechts- und Finanztechnologie, der nicht nur technisch überzeugend ist, sondern auch Verantwortung übernehmen und ein kleines Team von Entwicklern leiten möchte. In diesem Unternehmen treffen rechtliches Fachwissen und moderne Technologie aufeinander: seit Jahrzehnten etabliert - jetzt digital, effizient und hochautomatisiert. Sie werden an komplexen Anwendungen mit echtem Einfluss arbeiten - zusammen mit erfahrenen Kollegen in einem stabilen, modernen Umfeld.
Aufgaben
- Sie entwickeln produktionsbereite Softwarelösungen mit Spring Boot 3, Vaadin, React oder Thymeleaf.
- Sie übernehmen technische Verantwortung im Team, geben technische Richtung vor und agieren als Sparringspartner für Entwickler.
- Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Softwarearchitektur bei - mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und sauberen Code.
- Sie führen Code-Reviews durch, etablieren Best Practices und fördern die technische Qualitätssicherung.
- Sie koordinieren Anforderungen mit den Fachabteilungen und entwerfen funktionale Lösungen gemeinsam mit Produktverantwortlichen.
- Sie beobachten neue Technologien (z.B. KI/LLMs) und bewerten deren Potenzial für den Einsatz im Projektkontext.
Qualifikationen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot (idealerweise v3).
- Fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Vaadin, React oder Thymeleaf.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. Oracle) und ORMs wie Hibernate oder Spring Data JPA.
- Sie sind kommunikativ, haben Freude daran, andere Entwickler zu coachen und übernehmen gerne technische Verantwortung.
- Sauberer Code, eine strukturierte Arbeitsweise und aktiver Wissenstransfer sind für Sie selbstverständlich.
- Kenntnisse über CI/CD-Setups (z.B. GitLab) und Containerisierung (Docker) sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und solide Englischkenntnisse.
Vorteile
- Eine unbefristete Anstellung mit einem Jahresgehalt von über 100.000 €.
- Zentrale Lage in Hamburg mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Ein wertschätzendes Team, flache Hierarchien und viel technologische Freiheit.
- Strukturierte Einarbeitung, langfristige Perspektiven und viel Spielraum für persönliche Verantwortung.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement, eGym Firmenfitness und weitere Vorteile.
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann lassen Sie uns sprechen!
Lead Java Developer (m/w/d) Arbeitgeber: 42matches GmbH
Kontaktperson:
42matches GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Java Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Java-Entwicklern und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung im Coaching oder in der Leitung von Teams hast, teile diese Geschichten in Gesprächen oder Netzwerken. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch das Team motivieren können.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über neue Technologien auf dem Laufenden! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich KI und moderne Frameworks. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Interviewfragen zu Java, Spring Boot und Softwarearchitektur. Sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung und Best Practices zu erläutern, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Java Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung mit Java, Spring Boot und den geforderten Frontend-Technologien wie Vaadin, React oder Thymeleaf. Zeige konkrete Projekte auf, an denen du gearbeitet hast.
Führe Beispiele für Teamführung an: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, in denen du technische Verantwortung übernommen und andere Entwickler gecoacht hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe hervor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um funktionale Lösungen zu entwerfen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du an der Schnittstelle von Recht und Technologie arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Softwarearchitektur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42matches GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung mit Java und Spring Boot klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der technischen Verantwortung anführen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Best Practices und Code-Qualität betonen
Sprich über deine Ansätze zur Sicherstellung von Code-Qualität und wie du Best Practices in deinem Team implementierst. Dies zeigt dein Engagement für sauberen Code und technische Exzellenz.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung zu sprechen, insbesondere über neue Technologien wie KI und deren Anwendungsmöglichkeiten. Dies zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
