Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Hotelgesellschaften in rechtlichen Fragen und Vertragsangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 24.12 & 31.12 frei und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Hospitality-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Jurastudium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 19.400 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Anstellungsart: Vollzeit
- Beratung der Konzerngesellschaften, Hotelbetriebsgesellschaften und Fachabteilungen zu rechtlichen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Miet- und Pachtrecht sowie im Asset Management, bei Franchiseverträgen, Vertragsrecht und allgemeinem Zivil- und Prozessrecht
- Gestaltung und Prüfung von Verträgen und Bedingungswerken unter Berücksichtigung rechtlicher Risiken und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Beratung und Vertretung der Hotelbetriebsgesellschaften in rechtlichen Streitfällen, einschließlich außergerichtlicher sowie, falls zulässig, gerichtlicher Verfahren
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Beratern bei komplexen Rechtsangelegenheiten
- Juristische Begleitung von interdisziplinären Projekten innerhalb des Unternehmens
- Überwachung und Analyse neuer gesetzlicher Anforderungen und Rechtsprechungen mit Relevanz für die Branche
- Erstellung und Pflege von Vertragsmustern sowie Organisation und Weiterentwicklung des internen Vertragsmanagements
- Unterstützung beim Management eines vielfältigen Inhouse-Portfolios, einschließlich Miet- und Leasingverträgen und immobilienrechtlicher Fragestellungen sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung rechtlicher Monitoring- und Risikomanagementstrukturen im Portfolio-Management
Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung (als Rechtsanwalt in einer Wirtschaftskanzlei / Boutique oder in einem größeren Unternehmen), idealerweise mit Erfahrung in der Hospitality-Branche
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägter Teamgeist
Schnelle und effiziente Arbeitsweise und unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, praxisnahe Lösungen zu entwickeln
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
- Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
(Senior) Legal Counsel / Rechtsanwalt (m/w/d) Portfolio / Asset Management Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Legal Counsel / Rechtsanwalt (m/w/d) Portfolio / Asset Management
✨Netzwerken in der Hospitality-Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Hospitality- und Rechtsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner bei HR Group kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle rechtliche Entwicklungen im Miet- und Pachtrecht sowie im Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und ihre Herausforderungen verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Rechtsberatung und deine Kenntnisse im Hotelmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du rechtliche Probleme in der Vergangenheit gelöst hast.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der HR Group und deren Werten. Informiere dich über das Unternehmen und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des internen Vertragsmanagements beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Legal Counsel / Rechtsanwalt (m/w/d) Portfolio / Asset Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmensphilosophie, das Portfolio und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Miet- und Pachtrecht sowie Asset Management hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die HR Group interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensstrategie passen. Betone deine Teamfähigkeit und deine schnelle, effiziente Arbeitsweise.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hospitality-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die HR Group konfrontiert sind. Zeige in deinem Interview, dass du die rechtlichen Aspekte des Hotelbetriebs verstehst und wie sie sich auf das Asset Management auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten idealerweise aus dem Bereich Miet- und Pachtrecht oder Vertragsrecht stammen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Kanzleien erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen und aktiv zur Lösung von Herausforderungen beizutragen.
