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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwarelösungen und sorge für eine benutzerfreundliche Anwendung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das fortschrittliche Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und lerne in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Vorerfahrung nötig, nur Motivation und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Softwarelösungen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf der Schaffung leistungsfähiger und benutzerfreundlicher Anwendungen, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Software Tester (m/w/d), der gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestaltet – auch ohne Vorerfahrung.
Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: INNOMIS AG
Kontaktperson:
INNOMIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Testing. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast und bereit bist, neue Tools und Methoden zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Auch wenn du keine Vorerfahrung hast, kannst du zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist, sei es in Projekten oder im Studium.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Software-Test-Community. Besuche Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du gezielte Fragen stellen kannst, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Softwarelösungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Software Tester zugeschnitten ist. Betone relevante Fähigkeiten, auch wenn du keine Vorerfahrung hast, und hebe deine Lernbereitschaft hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich Software Testing zu arbeiten. Zeige deine Begeisterung für die digitale Zukunft.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNOMIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Software Testers
Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Software Testers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie sie zur Verbesserung der Software beiträgt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Auch wenn du keine Vorerfahrung hast, solltest du grundlegende Kenntnisse über Testmethoden und -werkzeuge haben. Recherchiere gängige Testtechniken wie manuelles Testen, automatisiertes Testen und Unit-Tests.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen gefunden hast. Dies kann aus früheren Erfahrungen oder Projekten stammen, auch wenn sie nicht direkt mit Software Testing zu tun hatten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
