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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammenbringen und die Zukunft der Arbeitswelt gestalten.
- Arbeitgeber: Die Gi Group ist ein internationaler Personaldienstleister mit über 500 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Branche und gestalte aktiv die Arbeitswelt von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Menschen, offene Art und keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Talente aus verschiedenen Bereichen – sei es als Quereinsteiger:in oder Expert:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Werde Livechanger – werde Teil der Gi Group! Wir, die Gi Group sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 30 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammen.
Damit wir noch mehr Menschen und Jobs zusammenbringen können, brauchen wir Menschen wie Dich! Wir suchen Dich als begeisterungsfähiges Talent, routinierte:n Expert:in oder neugierige:n Quereinsteiger:in und Persönlichkeit, die durch ihre offene Art begeistert und zusammen mit uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten will.
Wir geben Dir die Chance, Dich bei uns weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf Dich! Let‘s #changelives!
Recruiter (gn) polnisch, spanisch, kroatisch, rumänisch, bulgarisch Arbeitgeber: Gi Group Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Gi Group Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (gn) polnisch, spanisch, kroatisch, rumänisch, bulgarisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu interkultureller Kommunikation und Mehrsprachigkeit. Da du mehrere Sprachen sprichst, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gi Group und deren Mission. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (gn) polnisch, spanisch, kroatisch, rumänisch, bulgarisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position bei Gi Group eingeht. Betone deine Sprachkenntnisse in Polnisch, Spanisch, Kroatisch, Rumänisch oder Bulgarisch und wie diese für die Rolle von Vorteil sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalvermittlung betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Mission der Gi Group. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner Arbeit als Recruiter umsetzen kannst.
✨Sprich über Deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle mehrsprachige Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Deine Kenntnisse in Polnisch, Spanisch, Kroatisch, Rumänisch oder Bulgarisch zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie Du diese Sprachen in der Rekrutierung eingesetzt hast.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Branche
Erkläre, warum Du Dich für die Personalvermittlung interessierst und was Dich an dieser Branche fasziniert. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen über die Unternehmenskultur, das Team und die Herausforderungen, die Dich erwarten könnten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
