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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst den Service und unterstützt das Team im Restaurant.
- Arbeitgeber: Ein modernes Hotel mit erstklassigem Service und vielfältigen Veranstaltungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Gastgewerbe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und Erfahrung im Service sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
237 Zimmer und Suiten
Executive Lounge in der 6. Etage
Veranstaltungsräume für bis zu 350 Personen
Bar, Bistro und Restaurant mit 120 Sitzplätzen
Teilnehmer der Initiative "Ausbildung mit Qualität" der DEHOGA Berlin
Anstellungsart: Vollzeit
- Serviceprofi: Du stellst einen reibungslosen Ablauf & eine gute Kommunikation im Servicebereich sicher.
- Teamkoordinator: Du agierst stellvertretend für den F&B Manager.
- Zusammenhalt: Du bist der Ansprechpartner für das Team, unsere Gäste und unsere Lieferanten.
- Assistant Leader: Anleitung, Schulung und Unterstützung der Service-Mitarbeiter*innen.
- Profi: Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie der Hygienerichtlinien.
- Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Küche und der Rezeption.
- F&B Kenner: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach, bringst Berufserfahrung mit und bist bereit für den nächsten Karriere-Step.
- Motivator: Du besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten in Organisation und Motivation.
- Kommunikationsprofi: Du zeigst eine starke Kommunikationsfähigkeit und besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Verantwortungsbewusst: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast eine Hands-on-Mentalität.
- Entscheidungsfreudig: Du arbeitest eigenständig und triffst zeitnah sowie zügig wichtige Entscheidungen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Steigender Urlaubsanspruch
Weiterentwicklung durch unsere Akademie
Kostenfreie Uniform und deren Reinigung
Mitarbeiter-Rabatte für dich, deine Freunde und Familie in unseren Hotels
Prämien für Mitarbeiterwerbungen
Kindergartenzuschuss
Zuschuss für Fahrtkosten oder Deutschlandticket
Rabatte für Shopping und Events
Assistant Restaurantmanager (m/w/d) - Spätdienst Arbeitgeber: HYPERION Hotel Berlin
Kontaktperson:
HYPERION Hotel Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Restaurantmanager (m/w/d) - Spätdienst
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Servicebereich! Engagiere dich in sozialen Medien oder in Foren, die sich mit Gastronomie beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen Standards und Werte des Unternehmens informierst. Zeige, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind Gold wert. Überlege, ob du ein Praktikum oder eine Aushilfsstelle in einem ähnlichen Umfeld annehmen kannst, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deinen Lebenslauf zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Restaurantmanager (m/w/d) - Spätdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Assistant Restaurantmanagers interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Servicebereich und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im Hotel- oder Restaurantfach ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams koordiniert und Qualitätsstandards eingehalten hast.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPERION Hotel Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Servicebereich und zur Teamkoordination gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Teamkoordinator und Kommunikationsprofi unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und den Servicebereich durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position des Assistant Restaurantmanagers besonders reizt.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da du als stellvertretender F&B Manager agieren wirst, ist es wichtig, deine Führungs- und Motivationsfähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und motiviert hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
