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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Hospitality-Branche und optimiere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: TREUGAST ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf die Hospitality-Branche seit 1985.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das echten Einfluss auf die Hotelbranche hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Organisationstalent, Teamgeist und eine Leidenschaft für die Hospitality-Branche.
- Andere Informationen: Standort: München; Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die TREUGAST Solutions Group wurde 1985 gegründet und gilt europaweit als eine der führenden Unternehmensberatungen der Hospitality-Branche. Die TREUGAST Solutions Group hat sich auf die vier Geschäftsbereiche Beratung, Gutachten, Management sowie Wissenschaft & Forschung spezialisiert. Dabei reicht die Spanne bei über 120 Beratungsprojekten pro Jahr von kleinen, individuellen Hotels über standardisierte Markenhotels bis hin zum Luxus-Ferienresort.
Der Fokus in der Beratung liegt auf Machbarkeitsprüfungen, Betriebsanalysen, Betreibersuchen, Immobilienbewertungen und Transaktionen. Daneben berät TREUGAST auch in strategischen Fragen und begleitet Restrukturierungsmaßnahmen sowie M&A Prozesse. Das Beratungsunternehmen konzentriert seine wissenschaftliche Tätigkeit im TREUGAST International Institute of Applied Hospitality Sciences.
Im Geschäftsbereich Hotel Management übernimmt TREUGAST interimistisch das Management von Hotelbetrieben im In- und Ausland. TREUGAST setzt eine kompetente Betriebsleitung für den jeweiligen Betrieb ein, steuert die umzusetzenden Maßnahmen aus der Zentrale und nutzt kostenoptimierende Synergieeffekte, mit dem Ziel, den Betrieb einer dauerhaften Lösung zuzuführen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Zentrale in München einen zuverlässigen Operations-Manager.
Operations-Manager Arbeitgeber: Treugast Solutions Group
Kontaktperson:
Treugast Solutions Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations-Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die TREUGAST Solutions Group und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Herausforderungen der Hospitality-Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Hotelmanagement und Unternehmensberatung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Betriebsanalysen und Machbarkeitsprüfungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Diskutiere innovative Ideen, die du in die Rolle des Operations-Managers einbringen könntest, um den Betrieb effizienter zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TREUGAST Solutions Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Operations-Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Hospitality-Branche sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von TREUGAST passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treugast Solutions Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hospitality-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen TREUGAST konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese in deine Rolle als Operations-Manager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Management und in der Beratung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten von TREUGAST oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft erwartet.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Operations-Managers oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
