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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für alle HR-Prozesse und unterstützen Sie Mitarbeitende in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gebäudetechnikunternehmen in Basel, das Wert auf qualifizierte Mitarbeitende legt.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale Lage, Möglichkeit zur individuellen Entwicklung und selbstständiges Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, aber auch andere Branchen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie in einem innovativen Unternehmen das HR übernehmen? Arbeiten Sie gerne proaktiv und selbständig? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Für unseren Kunden, ein nationales Gebäudetechnikunternehmen mit Sitz in Basel, suchen wir ein neues Teammitglied. Das gut vernetzte Unternehmen legt großen Wert auf qualifizierte Mitarbeitende und bietet Arbeitnehmenden die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und sich individuell zu entwickeln. Der Standort ist zentral gelegen und ist mit privaten und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher.
- Das monatliche Payroll inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnung wird von Ihnen eigenständig geführt.
- Mitarbeitende werden von Ihnen in allen Personalfragen betreut und beraten, wobei Sie als kompetente Ansprechperson agieren.
- Sie kontrollieren das Zeitplanungs- und Zeiterfassungssystem und sorgen für dessen korrekte Anwendung.
- Sie unterstützen Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, jedoch sind auch Kandidat:innen mit vergleichbarer Erfahrung in anderen Branchen willkommen.
- Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher, idealerweise verfügen Sie über Französischkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihren proaktiven Umgang mit Herausforderungen aus.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und verfügen über einen ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Verantwortliche:r (m/w/d) Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Verantwortliche:r (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Gebäudetechnikunternehmen in Basel. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zur Optimierung von HR-Prozessen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du Französisch sprichst, erwähne dies aktiv in Gesprächen oder während des Bewerbungsprozesses. Sprachkenntnisse sind oft ein Pluspunkt und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Verantwortliche:r (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Gebäudetechnikunternehmen in Basel. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische HR-Prozesse zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann und deine mehrjährige Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im HR-Bereich umfasst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Das Unternehmen sucht jemanden, der selbstständig und proaktiv arbeitet. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Gebäudetechnikunternehmen und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Team strukturiert ist. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Rolle ernst nimmst.
