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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altersmedizin und sorge für hochwertige Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitszentrum mit fast 1000 Mitarbeitenden aus 50 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Urlaub und ein motivierendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Altersmedizin aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Krankenpflege, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
80% - 100%, per sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
Bei uns werden die spezialisierten Bereiche akute Altersmedizin, Alterspsychiatrie und Rehabilitation vereint. Unsere fast 1000 Mitarbeitenden aus 50 Nationen leisten rund um die Uhr Grossartiges, um eine gesamtheitliche Altersmedizin sinnvoll umzusetzen und den Menschen individuell betreuen zu können. Dank der universitären Anbindung profitieren unsere Patientinnen und Patienten von Leistungen, die auf den neusten medizinische-therapeutischen und pflegerischen Erkenntnissen basieren. Punkto Mobilität, Kognition und Ernährung nehmen wir schweizweit in Lehre und Forschung eine Spitzenstellung ein. Dies leisten wir mit einem starken Teamgeist und einer sympathischen Arbeitskultur auf interprofessioneller und interdisziplinärer Ebene.
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Station
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Führung und Förderung des Pflege- und Behandlungsteams, inklusive Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen / Ärzten, Therapeutinnen / Therapeuten und anderen interdisziplinären Teams
- Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsstandards und die kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse
- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen sowie an Qualitätszirkeln
- Beratung und Unterstützung von PatientInnen und deren Angehörigen
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist großschreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien, Samstags-, Sonntags- und Feiertagszulagen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Krankenpflege, idealerweise mit einer Weiterbildung in Pflegemanagement CAS / MAS
- Mehrjährige Berufserfahrung im Akut und Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in der Akutmedizin und der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme.
Stationsleitung Arbeitgeber: Joveo
Kontaktperson:
Joveo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Gesundheitsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altersmedizin und -psychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Motivation, die Qualität der Pflegeprozesse zu verbessern. Ein positives Auftreten und eine lösungsorientierte Einstellung können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Stationsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der patientenorientierten Versorgung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und deine sozialen Kompetenzen hervor, die für die Führungsposition wichtig sind.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Krankenpflege sowie deine Weiterbildung im Pflegemanagement klar hervorhebst. Zeige auch deine mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich und in Führungsfunktionen auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joveo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Da die Position auch die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse umfasst, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen in der Altersmedizin und -psychiatrie informieren. Dies zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen oder zur Integration im Team können zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
