Executive Director of the EPFL EMBA Program

EPFL, das Schweizerische Bundesinstitut für Technologie in Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte in Europa und gehört zu den 20 besten Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institutionen unterstützen: Bildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 18.500 Menschen, darunter über 14.000 Studierende und 4.000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Ländern.

Der Executive Director des EPFL EMBA-Programms berichtet an den Leiter der Executive Education am College of Management der EPFL. Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung des fortwährenden Erfolgs des EPFL EMBA-Programms „Harnessing Innovation“. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit dem Akademischen Direktor, EMBA-Dozenten und dem EMBA-Team zur Gestaltung von Lernreisen, Entwicklung von Lernzielen und Bewertungen, Anwerbung neuer Studierender und Gewährleistung eines herausragenden Lernerlebnisses.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Initiieren, Koordinieren und Verwalten aller notwendigen (Marketing-) Maßnahmen zur Anwerbung neuer Teilnehmer für das EMBA-Programm.
• Entwickeln, Überprüfen und Aktualisieren des Lehrplans des EMBA-Programms und Festlegen langfristiger Ziele in enger Zusammenarbeit mit dem Akademischen Direktor, dem Leiter der Executive Education und dem EMBA-Team, um sicherzustellen, dass der Lehrplan relevant, aktuell und mit der Mission der Abteilung für Executive Education abgestimmt ist.
• Sicherstellen eines qualitativ hochwertigen Lehrplans, Kontakt zu aktuellen und potenziellen Dozenten aufbauen und pflegen sowie deren Hauptansprechpartner sein.
• Verwalten des EMBA-Programms und der täglichen Abläufe, einschließlich Zulassungen, Zeitplänen, Teilnehmerreisen und Einschreibungen zusammen mit dem EMBA-Team.
• Teilnehmer während ihrer Lernreise unterstützen, Bewertungen und Noten überwachen und Ansprechpartner für Coaching und Karriereberatung sein.
• Überwachen der finanziellen Planung und Ressourcenallokation bezüglich des Programms.
• Mit dem Beirat über den Programmstatus und mögliche Verbesserungen kommunizieren und mit Alumni zusammenarbeiten, um eine unterstützende Gemeinschaft aufzubauen und zu pflegen.
• Kontinuierliche Bewertung der Programmauswirkungen, Qualität und Lernergebnisse durch regelmäßige Bewertungen und Wirkungsmaßnahmen und Initiierung von Änderungen, wenn nötig.
• Sicherstellen, dass die Akkreditierungsstandards eingehalten und umgesetzt werden, um die Anforderungen der Akkreditierungsstellen zu erfüllen.
• Aktive Teilnahme an den operativen Aktivitäten des EMBA-Programms, einschließlich bestimmter Samstagssitzungen.

Profil:

• Bildung: MBA oder Master-Abschluss erforderlich.
• Erfahrung: Managementerfahrung, insbesondere in der Leitung mehrerer Projekte und Teams. Nachweisliche Erfolge in der Verwaltung von Programmen der Executive Education, Antizipation von Herausforderungen und Förderung des langfristigen Erfolgs. Erfahrung in einem Umfeld der Talententwicklung, Beratung oder ähnlichem ist von Vorteil. Verständnis und solide Erfahrung in der pädagogischen Gestaltung und Methoden. Erfahrung in einer kundenorientierten Managementposition. Hohe Vertrautheit mit Technologie und digitalen Werkzeugen.
• Fähigkeiten: Kundenorientierung, Verständnis der Bedürfnisse und Anliegen der Kunden, um beraten, unterstützen und proaktiv Lösungen suchen zu können. Projektmanagementerfahrung, in der Lage, wichtige Prioritäten für Maßnahmen im Kontext eines dynamischen Umfelds zu identifizieren. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bereitschaft, an bestimmten Samstagen im Einklang mit dem Zeitplan des EMBA-Programms zu arbeiten, um die Durchführung von Aktivitäten zu überwachen. Fließend in Englisch; Französisch und jede zusätzliche Sprache sind von Vorteil. Ausgezeichnete organisatorische und administrative Fähigkeiten.

Wir bieten:

• Ein stimulierendes Umfeld an der Spitze der Executive Education und in einem internationalen Umfeld.
• Eine flexible und innovationsgetriebene Bildungsorganisation.
• Flexible Arbeitszeiten zwischen Vor-Ort- und Remote-Arbeit (40%).