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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft mit modernster Technologie gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, großzügiges Weiterbildungsbudget und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und einer offenen Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in Java oder C#.NET erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein äußerst innovatives und erfolgreiches Unternehmen, das mit modernsten Technologien und einem ausgeprägten Teamspirit die digitale Zukunft gestaltet. Hier treffen Kreativität und Technologie auf spannende Großprojekte, die nah am Puls der Zeit sind – von der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen bis zur Umsetzung komplexer Digitalisierungsvorhaben für namhafte Kunden. Als Entwicklungsleiter/in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen und gestalten aktiv die technische Zukunft mit.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklerteams
- Technische Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen in Java oder C#.NET
- Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und kontinuierlicher Optimierung der Entwicklungsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Product Ownern und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele
- Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Förderung einer innovativen und agilen Teamkultur
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder C#.NET sowie fundiertes Architekturverständnis
- Führungserfahrung in agilen Entwicklungsteams
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte im Enterprise-Umfeld
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denken
Benefits
- Hybrides Arbeiten mit flexibler Homeoffice-Regelung
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Großzügiges Weiterbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Spannende Projekte mit modernsten Technologien und großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre, regelmäßige Teamevents und mehr
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, in dem Innovation und Teamgeist gelebt werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Vision in ein Umfeld ein, das Ihnen den Raum gibt, wirklich etwas zu bewegen – technologisch, menschlich und strategisch.
Entwicklungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen zu vernetzen, die ähnliche Positionen haben. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Rolle des Entwicklungsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du für die Architektur und Weiterentwicklung von Softwarelösungen verantwortlich sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in Java oder C#.NET auffrischen und aktuelle Trends in der Softwareentwicklung kennen. Zeige dein Wissen in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und deine Fähigkeit zur Förderung einer agilen Teamkultur demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Projekte des Unternehmens! Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu den Projekten oder Technologien stellst, zeigt das dein Interesse und deine Vorbereitung. Es hilft auch, eine Verbindung zu den Zielen des Unternehmens herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die aktuellen Projekte und die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Entwicklungsleiter/in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Java oder C#.NET sowie deine Erfolge in der Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und deine strategischen Denkfähigkeiten ein. Zeige, wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Entwicklungsleiter/in wird von dir erwartet, dass du ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur und -entwicklung hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Java oder C#.NET zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von agilen Entwicklungsteams parat haben. Betone, wie du Teammitglieder gefördert und eine innovative Teamkultur geschaffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, über deine Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Stakeholdern zu sprechen.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und wertschätzende Kultur. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
