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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und forme die digitale Zukunft mit modernster Software.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das spannende Großprojekte mit einem starken Teamgeist umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, großzügiges Weiterbildungsbudget und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in Java oder C#.NET sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist lebt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein äußerst innovatives und erfolgreiches Unternehmen, das mit modernsten Technologien und einem ausgeprägten Teamspirit die digitale Zukunft gestaltet. Hier treffen Kreativität und Technologie auf spannende Großprojekte, die nah am Puls der Zeit sind – von der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen bis zur Umsetzung komplexer Digitalisierungsvorhaben für namhafte Kunden. Als Entwicklungsleiter/in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen und gestalten aktiv die technische Zukunft mit.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklerteams
- Technische Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen in Java oder C#.NET
- Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und kontinuierlicher Optimierung der Entwicklungsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Product Ownern und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele
- Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Förderung einer innovativen und agilen Teamkultur
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder C#.NET sowie fundiertes Architekturverständnis
- Führungserfahrung in agilen Entwicklungsteams
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte im Enterprise-Umfeld
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denken
Benefits
- Hybrides Arbeiten mit flexibler Homeoffice-Regelung
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Großzügiges Weiterbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Spannende Projekte mit modernsten Technologien und großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre, regelmäßige Teamevents und mehr
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, in dem Innovation und Teamgeist gelebt werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Vision in ein Umfeld ein, das Ihnen den Raum gibt, wirklich etwas zu bewegen – technologisch, menschlich und strategisch.
Entwicklungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Java und C#.NET. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Entwicklungsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die aktuellen Projekte und die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Entwicklungsleiter/in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Java oder C#.NET sowie deine Erfolge in der Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Entwicklungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwarearchitektur, Java und C#.NET vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams zeigen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt und förderst, um eine innovative und agile Teamkultur zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Stakeholdern gefordert ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
