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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft mit modernster Technologie gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, großzügiges Weiterbildungsbudget und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und einer offenen Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in Java oder C#.NET erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein äußerst innovatives und erfolgreiches Unternehmen, das mit modernsten Technologien und einem ausgeprägten Teamspirit die digitale Zukunft gestaltet. Hier treffen Kreativität und Technologie auf spannende Großprojekte, die nah am Puls der Zeit sind – von der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen bis zur Umsetzung komplexer Digitalisierungsvorhaben für namhafte Kunden. Als Entwicklungsleiter/in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen und gestalten aktiv die technische Zukunft mit.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklerteams
- Technische Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen in Java oder C#.NET
- Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und kontinuierlicher Optimierung der Entwicklungsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Product Ownern und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele
- Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Förderung einer innovativen und agilen Teamkultur
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder C#.NET sowie fundiertes Architekturverständnis
- Führungserfahrung in agilen Entwicklungsteams
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte im Enterprise-Umfeld
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denken
Benefits
- Hybrides Arbeiten mit flexibler Homeoffice-Regelung
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Großzügiges Weiterbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Spannende Projekte mit modernsten Technologien und großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre, regelmäßige Teamevents und mehr
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, in dem Innovation und Teamgeist gelebt werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Vision in ein Umfeld ein, das Ihnen den Raum gibt, wirklich etwas zu bewegen – technologisch, menschlich und strategisch.
Entwicklungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Entwicklungsleiter/in eine Schlüsselrolle übernimmst, solltest du dein Wissen über moderne Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden vertiefen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungs- und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! In einem Unternehmen, das Wert auf Kreativität und Technologie legt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für neue Technologien und Trends im Bereich Softwareentwicklung zeigst. Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Team und die Projekte voranbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch aktiv Fragen stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Projekten, der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die aktuellen Projekte und die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Entwicklungsleiter/in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Java oder C#.NET sowie deine Erfolge in der Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsprojekte und Technologien, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Entwicklungsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung interdisziplinärer Teams und zur Förderung einer agilen Teamkultur demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung, insbesondere in Java und C#.NET, informiert bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Architekturkenntnisse zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gefordert ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte verständlich erklären kannst und wie du Konflikte im Team löst.
