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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalangelegenheiten für 230 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Baar ist eine innovative und attraktive Gemeinde mit 25'000 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und positioniere die Gemeinde als attraktiven Arbeitgeber.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine höhere Weiterbildung im HR und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Foto einreichen. Kontakt für Fragen: Andrea Bertolosi.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Baar ist eine attraktive, innovative Zuger Gemeinde mit 25'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Wir suchen per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Personal.
Allgemeine Informationen
- Arbeitspensum: 80 - 100 %
- Stellenantritt: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung
- Typ: Stellenangebot
Aufgaben
Als Leiter/in Personal organisieren und führen Sie den Bereich Human Resources (HR) für rund 230 Mitarbeitende der Verwaltung der Gemeinde. Dabei werden Sie von Personalfachleuten unterstützt. Sie arbeiten eng mit der Gemeindeschreiberin und den Abteilungsleitenden zusammen und sind beratendes Mitglied der Geschäftsleitung. Sie gewährleisten sämtliche HR-Dienstleistungen im Tagesgeschäft, beraten und betreuen die Abteilungsleitenden in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und sind Sparringpartner für unsere Führungskräfte. Sie initiieren und leiten Projekte, positionieren die Gemeinde Baar als attraktive Arbeitgeberin, fördern zusammen mit den Führungskräften die Weiterentwicklung, Implementierung moderner HR-Prozesse und -Richtlinien, steuern arbeitsrechtliche Massnahmen und stellen die Einhaltung aller arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorschriften sicher.
Erwartungen
- Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (z.B. Dipl. Leiter/in Human Resources, MAS HRM)
- Ausgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
- Fundierte Expertise im Personalrecht
- Erfahrung in Führung und Projektleitung
- Sehr hohe Sozialkompetenz und Organisationstalent
- Ausgeprägte Eigeninitiative
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
Eine spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum in einem kollegialen, engagierten und dynamischen Arbeitsumfeld. Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitregelungen.
Verfahren
Ihre vollständige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online über unser Bewerbungsformular hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Andrea Bertolosi, Gemeindeschreiberin, Tel. 041 769 01 10.
Leiter/in Personal 80 - 100 % Arbeitgeber: Gemeinde Baar
Kontaktperson:
Gemeinde Baar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Personal 80 - 100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Gemeinde Baar
Recherchiere die Gemeinde Baar und ihre aktuellen HR-Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Chancen hast, die die Gemeinde als Arbeitgeberin bietet.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Personalrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass in deinen Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für Human Resources und die Entwicklung von Mitarbeitenden durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für das Personalwesen mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Personal 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leiter/in Personal wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Sozialkompetenz und dein Organisationstalent ein und wie du zur Weiterentwicklung der Gemeinde beitragen kannst.
Vollständige Bewerbung einreichen: Lade deine vollständige Bewerbung inklusive Foto über das Online-Bewerbungsformular hoch. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Baar vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als Leiter/in Personal eine fundierte Expertise im Personalrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Führung und Projektleitung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte initiiert hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Die Stelle erfordert eine sehr hohe Sozialkompetenz. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über die Gemeinde Baar
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über die Gemeinde Baar und ihre Werte informieren. Zeige dein Interesse an der Gemeinde und wie du zur Positionierung als attraktive Arbeitgeberin beitragen kannst.
