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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe Immobilienverkäufe ab und führe ein Team von Akquisitionsmitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches, virtuelles Unternehmen im Bereich Immobilieninvestitionen.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 200.000 $ OTE und genieße die Flexibilität des Remote-Arbeitsplatzes.
- Warum dieser Job: Wachse schnell in eine Führungsrolle und forme dein eigenes Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für Wachstum sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reiche ein 3-minütiges Video ein, um dich zu bewerben!
Standort: Remote (Virtuelles Unternehmen)
Vergütung: Zunächst provisionsbasiert (15% der abgeschlossenen Geschäfte); Beförderung zum Vertriebsleiter: beinhaltet ein Grundgehalt von 4.000 USD/Monat + 3%-5% Übersteuerung auf Teamgeschäfte (OTE 200.000 USD+)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Beginnen Sie als Akquisitionsmitarbeiter und meistern Sie unsere bewährten Verkaufsprozesse und -systeme
- Schließen Sie Wholesale-Immobiliengeschäfte virtuell (eingehende Leads, ausgehende Akquise, Verhandlungen)
- Demonstrieren Sie Ihre Verkaufsfähigkeiten, Detailgenauigkeit und Führungsqualitäten in den ersten 30-60 Tagen
- Nach nachgewiesenem Erfolg in eine Rolle als Vertriebsleiter wechseln, in der Sie:
- Akquisitionsmitarbeiter führen und coachen
- Verkaufssitzungen, Anrufkalibrierungen und Leistungsbewertungen durchführen
- CRM-Management und Leadfluss überwachen
- Neue Teammitglieder rekrutieren, einarbeiten und schulen
Qualifikationen
- Nachgewiesener Erfolg im Verkauf – Immobilien, Innendienstverkauf oder High-Ticket-Abschluss bevorzugt
- Führungsfähigkeiten: Sie inspirieren, coachen und halten andere zur Verantwortung
- Detailorientiert: Sie bleiben organisiert und verwalten Pipelines und KPIs effektiv
- Hohe Energie, selbstmotiviert und leidenschaftlich für Wachstum und Führung
- Komfortabel mit vollständig remote Arbeit unter Verwendung von CRM- und Kommunikationstools
Vergütung
200.000 USD+ OTE
Über QA Home Buyers
Wir sind ein leistungsstarkes virtuelles Immobilieninvestitionsunternehmen, das sich auf Wholesale-Akquisitionen spezialisiert hat. Während wir weiter wachsen, suchen wir einen außergewöhnlichen Verkaufsabschluss mit Management-/Führungserfahrung, der schnell in eine Führungsrolle wachsen möchte. Wenn Sie ein Elite-Verkäufer sind, der es liebt zu gewinnen und andere zu führen, ist diese Gelegenheit für Sie gedacht.
So bewerben Sie sich
Reichen Sie Ihre Bewerbung über den untenstehenden Link ein (Kopieren & Einfügen):
Aufzeichnen Sie ein 3-minütiges Video, in dem Sie beantworten:
- Warum Sie die richtige Wahl für diese "Closer to Manager"-Möglichkeit sind?
- Wie Sie Ihre ersten 30 Tage angehen würden, um zu beweisen, dass Sie bereit sind zu führen?
Kontaktperson:
Bighornlaw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Real Estate Acquisitions Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du deine Verkaufsstrategien und -techniken klar und überzeugend darstellst. Übe, wie du deine Erfolge im Verkauf und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der Branche konfrontiert sind. Zeige in deinem Video, dass du gut informiert bist und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Management von KPIs, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst. Dies wird dir helfen, deine Detailorientierung und deinen Führungsanspruch zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Real Estate Acquisitions Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Video-Präsentation vorbereiten: Nimm ein 3-minütiges Video auf, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für die Position als "Closer to Manager" bist. Achte darauf, deine Verkaufsfähigkeiten und Führungskompetenzen klar zu kommunizieren.
Erste 30 Tage planen: Überlege dir, wie du in den ersten 30 Tagen nach deinem Einstieg beweisen kannst, dass du bereit bist, ein Team zu führen. Skizziere konkrete Schritte, die du unternehmen würdest, um deine Verkaufsziele zu erreichen und dein Team zu unterstützen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfolge im Verkauf, insbesondere im Immobilienbereich, sowie deine Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation für die Übernahme einer Führungsrolle darlegst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bighornlaw vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Verkaufsprozessen und Systemen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, diese Prozesse zu meistern und anzuwenden, um erfolgreich Immobiliengeschäfte abzuschließen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du andere inspiriert, gecoacht und zur Verantwortung gezogen hast. Dies wird deine Eignung für die zukünftige Rolle als Sales Manager unterstreichen.
✨Bereite dich auf die ersten 30 Tage vor
Überlege dir einen klaren Plan, wie du in den ersten 30 Tagen nach deinem Einstieg in die Rolle als Acquisition Rep vorgehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise, um schnell erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Detailorientierung
Betone deine Fähigkeit, organisiert zu bleiben und Pipelines sowie KPIs effektiv zu verwalten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit deine Detailorientierung genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
