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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte als Acquisition Rep und schließe virtuelle Immobilienverkäufe ab.
- Arbeitgeber: Wir sind ein leistungsstarkes, virtuelles Immobilieninvestitionsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene über 200.000 $ OTE mit flexibler Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Wachse schnell in eine Führungsrolle und inspiriere andere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Verkaufserfahrung und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Reiche ein 3-minütiges Video ein, um dich zu bewerben.
Standort: Remote (Virtuelles Unternehmen)
Vergütung: Zunächst provisionsbasiert (15% der abgeschlossenen Geschäfte); Beförderung zum Verkaufsleiter: beinhaltet ein Grundgehalt von 4.000 $/Monat + 3%-5% Übersteuerung auf Teamgeschäfte (OTE 200.000 $+)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Beginnen Sie als Akquisitionsmitarbeiter und meistern Sie unsere bewährten Verkaufsprozesse und -systeme
- Schließen Sie Wholesale-Immobiliengeschäfte virtuell (eingehende Leads, ausgehende Akquise, Verhandlungen)
- Demonstrieren Sie Ihre Verkaufsfähigkeiten, Detailgenauigkeit und Führungsqualitäten in den ersten 30-60 Tagen
- Nach nachgewiesenem Erfolg in eine Rolle als Verkaufsleiter wechseln, in der Sie:
- Akquisitionsmitarbeiter führen und coachen
- Verkaufssitzungen, Anrufkalibrierungen und Leistungsbewertungen durchführen
- CRM-Management und Lead-Flow überwachen
- Neue Teammitglieder rekrutieren, einarbeiten und schulen
Qualifikationen
- Nachgewiesener Erfolg im Verkauf – Immobilien, Innendienstverkauf oder High-Ticket-Abschluss bevorzugt
- Fähigkeiten zur Führung: Sie inspirieren, coachen und halten andere verantwortlich
- Detailorientiert: Sie bleiben organisiert und verwalten Pipelines und KPIs effektiv
- Hohe Energie, selbstmotiviert und leidenschaftlich für Wachstum und Führung
- Komfortabel mit vollständig remote Arbeit unter Verwendung von CRM- und Kommunikationstools
Vergütung
200.000 $+ OTE
Über QA Home Buyers
Wir sind ein leistungsstarkes virtuelles Immobilieninvestitionsunternehmen, das sich auf Wholesale-Akquisitionen spezialisiert hat. Während wir weiter wachsen, suchen wir einen außergewöhnlichen Verkaufsabschluss mit Management-/Führungserfahrung, der schnell in eine Führungsrolle wachsen möchte. Wenn Sie ein Elite-Verkäufer sind, der es liebt zu gewinnen und andere zu führen, ist diese Gelegenheit für Sie gedacht.
So bewerben Sie sich
Reichen Sie Ihre Bewerbung über den untenstehenden Link ein (Kopieren & Einfügen):
Aufzeichnen Sie ein 3-minütiges Video, in dem Sie beantworten:
- Warum Sie die richtige Wahl für diese "Closer to Manager"-Gelegenheit sind?
- Wie Sie Ihre ersten 30 Tage angehen würden, um zu beweisen, dass Sie bereit sind zu führen?
Real Estate Acquisitions Sales Manager Arbeitgeber: Bighornlaw
Kontaktperson:
Bighornlaw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Real Estate Acquisitions Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du deine Verkaufsstrategien und -erfolge klar und überzeugend darstellst. Übe, wie du deine Ansätze zur Führung und zum Coaching von Teammitgliedern präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und die besten Praktiken im Vertrieb. Zeige in deinem Video, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Detailorientierung, indem du konkrete Beispiele für deine Organisation und Pipeline-Management gibst. Erkläre, wie du KPIs verfolgt hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Real Estate Acquisitions Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Video-Präsentation vorbereiten: Nimm ein 3-minütiges Video auf, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für die Position als "Closer to Manager" bist. Achte darauf, deine Verkaufsfähigkeiten und Führungsqualitäten klar zu kommunizieren.
Erster Eindruck zählt: Achte darauf, dass dein Video professionell aussieht. Wähle einen ruhigen Hintergrund, kleide dich angemessen und sprich deutlich. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen.
Strategie für die ersten 30 Tage: Erkläre in deinem Video, wie du deine ersten 30 Tage gestalten würdest, um zu zeigen, dass du bereit bist, das Team zu führen. Zeige, dass du einen klaren Plan hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen und das Team zu motivieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfolge im Verkauf, deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bighornlaw vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Verkaufsprozessen und Systemen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, diese Prozesse zu meistern und anzuwenden, um erfolgreich Immobiliengeschäfte abzuschließen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du andere inspiriert, gecoacht und zur Verantwortung gezogen hast. Dies wird deine Eignung für die zukünftige Rolle als Sales Manager unterstreichen.
✨Bereite dich auf die ersten 30 Tage vor
Überlege dir einen klaren Plan, wie du in den ersten 30 Tagen nach deinem Einstieg in die Rolle als Acquisition Rep vorgehen würdest. Dies könnte beinhalten, wie du deine Verkaufszahlen steigern und dein Team unterstützen möchtest, um deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Detailorientierung
Betone deine Fähigkeit, organisiert zu bleiben und Pipelines sowie KPIs effektiv zu verwalten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit CRM-Tools gearbeitet hast, um deine Effizienz zu steigern.
