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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unverheiratete Eltern zu Vaterschaft und Unterhalt, behalte das Kindswohl im Blick.
- Arbeitgeber: Das AJB bietet Unterstützung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Berufsberatung im Kanton Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und faire Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit Kindern, kollegiales Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erfahrung in Beratung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeitsplatz in Wetzikon, nahe Bahnhof, 70% Pensum ab November 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fürs Leben gut – so lautet unser Motto. Als Teil der Bildungsdirektion des Kantons Zürich ist das Amt für Jugend und Berufsberatung (AJB) für die Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Berufsberatung verantwortlich. Die verschiedenen Dienstleistungen und Angebote werden sowohl zentral als auch dezentral an unterschiedlichen Standorten im Kanton Zürich erbracht.
Der Regionale Rechtsdienst in Wetzikon ist Teil der Geschäftsstelle für die Bezirke Hinwil, Meilen, Pfäffikon und Uster. Im Regionalen Rechtsdienst werden Kinder und Jugendliche vor Gerichten und Verwaltungsbehörden vertreten sowie unverheiratete Eltern zu Fragen der Vaterschaft, des Kindsunterhalts und der elterlichen Sorge beraten. Aufgrund einer Pensionierung suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung eine Beraterin oder einen Berater mit einem Arbeitspensum von 70%.
Sie beraten unverheiratete Eltern in Bezug auf Vaterschaftsanerkennung, elterliche Sorge, Kindsunterhalt sowie Betreuungsregelungen. Neben der Unterstützung der Eltern behalten Sie dabei stets das Kindswohl im Blick. Kürzere Auskünfte erteilen Sie telefonisch. Die Beratungsgespräche erfolgen vor Ort oder – sofern geeignet – per Videokonferenz. In Rücksprache mit den Eltern stehen Sie im Kontakt mit diversen Stellen wie z.B. Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden, Sozialämtern, Zivilstandsämtern und Botschaften. Sie nehmen Unterhaltsberechnungen vor und erarbeiten mit den Eltern genehmigungsfähige Unterhaltsverträge und Elternvereinbarungen. Die im Zusammenhang mit Ihrer Aufgabe anfallenden administrativen Aufgaben erledigen Sie in Zusammenarbeit mit einem eingespielten Sekretariat.
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit an einer Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung in der Beratung von Personen mit unterschiedlichen Interessen
- eine Weiterbildung in Mediation oder systemisch-lösungsorientierter Beratung bzw. die Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation berufsbegleitend zu erwerben
- eine verhandlungsgewandte, zielorientierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Flair für juristische Zusammenhänge und Zahlen
- eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und allenfalls weiteren Sprachen
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- ein professionelles, kollegiales und interdisziplinäres Team
- eine sinnstiftende Arbeit zugunsten von Kindern und Jugendlichen
- faire Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Wetzikon (1/4h-Takt ab Zürich)
- die Möglichkeit, teilweise auch in den eigenen vier Wänden zu arbeiten
Können wir Ihnen weitere Fragen beantworten? Für Auskünfte steht Ihnen RAin lic. iur. Beatrice Rutz, Leiterin Regionaler Rechtsdienst, Tel. 043 259 80 34, gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung an Frau Sandra Zahner, Human Resources, Geschäftsstelle der Bezirke Hinwil, Meilen, Pfäffikon und Uster in Wetzikon. Es können nur Bewerbungen bearbeitet werden, die über unsere Online-Plattform eingereicht werden.
Beraterin/Berater für Vaterschafts- und Unterhaltsregelungen im Regionalen Rechtsdienst, 70% Arbeitgeber: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Kontaktperson:
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beraterin/Berater für Vaterschafts- und Unterhaltsregelungen im Regionalen Rechtsdienst, 70%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich der sozialen Arbeit und Rechtsberatung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Vaterschafts- und Unterhaltsregelungen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Themen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich des Familienrechts und der Sozialarbeit auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du in Gesprächen deine Fähigkeiten in der Mediation und Konfliktlösung betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungsstärke und Zielorientierung verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Beratungspositionen gestellt werden könnten. Konzentriere dich darauf, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bei uns einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beraterin/Berater für Vaterschafts- und Unterhaltsregelungen im Regionalen Rechtsdienst, 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Beraterin/Berater. Erkläre, warum du dich für Vaterschafts- und Unterhaltsregelungen interessierst und wie du zur Unterstützung von Eltern und Kindern beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit sowie deine Beratungskompetenzen. Nenne spezifische Beispiele, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen gearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Füge gegebenenfalls Beispiele für schriftliche Arbeiten oder Präsentationen hinzu.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Dokumente enthält und den formalen Anforderungen entspricht. Überprüfe, ob du deine Bewerbung über die Online-Plattform des Unternehmens einreichst, da nur so Bewerbungen bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Beraterin oder des Beraters für Vaterschafts- und Unterhaltsregelungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Mediation unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit unterschiedlichen Interessen umgegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Zeige Empathie
Da du mit unverheirateten Eltern und deren Kindern arbeitest, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit sensiblen Themen demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Regionalen Rechtsdienstes zu erfahren.
