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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte B2B-Vertrieb, Kundenbetreuung und Social-Media-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Köln oder Soest.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, monatliche Gutscheine und Internetzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Partnerschaften und entwickle dich persönlich mit einem Coach.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, 2 Jahre Erfahrung im B2B-Kundenumgang.
- Andere Informationen: Bewirb dich per WhatsApp für eine schnelle Rückmeldung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Verantwortung im B2B-Vertrieb? Du überzeugst mit Deiner kommunikativen, verbindlichen Art und hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse? Du möchtest Unternehmen strategisch beraten und nachhaltige Partnerschaften mitgestalten?
Ab sofort suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams in Köln oder Soest!
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ungedeckelte Provision
- 30 Urlaubstage
- bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich
- 50 € Gutschein Deiner Wahl jeden Monat
- 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich
- 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- 156 € Erholungsbeihilfe jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
- Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter
- Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
- Regelmäßige Teamevents
Dein Aufgabenbereich:
- Vertrieb & Kundenentwicklung: Du betreust deine Kunden aktiv bei der Verlängerung ihrer Verträge und berätst sie umfassend zu ergänzenden Produkten und Services (Up- und Cross-Selling), die optimal auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind und ihnen zusätzlichen Mehrwert bieten.
- Kundenbetreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für deine Kunden und begleitest sie langfristig und strategisch.
- Erstkontakt & Qualifizierung: Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbern, die über unsere Social-Media-Kampagnen generiert wurden, und prüfst deren Eignung.
- Abstimmung mit dem Marketing: Gemeinsam mit dem Marketing-Team konzipierst und optimierst du Social-Media-Kampagnen für deine Kunden.
- Active Sourcing: Du recherchierst in Livedatenbanken (Xing, LinkedIn, Stepstone), sprichst Kandidat:innen gezielt an und begeisterst sie für offene Positionen.
- Projektverantwortung: Du führst eigenständig deine Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Kundenumgang – idealerweise im B2B-Umfeld
- Erfahrung in Kundenmanagement oder -betreuung (z. B. als Account Manager, Vertriebsinnendienst, Sales, Groß- und Außenhandel)
- Bestenfalls kommst du aus der Agenturwelt oder hast Berührungspunkte mit dem Bereich Recruiting
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent runden dein Profil ab
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ansprechpartner: Sophie Rosolowski
Recruiting
Tel: +49 221 650 824 68 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar). Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Vertriebsprofi (m/w/d) für Social Recruiting & Kundenprojekte bewerben.
Interne Job ID: 31bdbbdb-79d9-4f92-a0df-b3795610440e
Vertriebsprofi (m/w/d) für Social Recruiting & Kundenprojekte Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsprofi (m/w/d) für Social Recruiting & Kundenprojekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese durch unsere Angebote erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und Social Recruiting. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsprofi (m/w/d) für Social Recruiting & Kundenprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website von StudySmarter an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Vertriebsprofi zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im B2B-Vertrieb und im Kundenmanagement wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenumgang und deine Fähigkeit zur strategischen Beratung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Kundenmanagement beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen angeboten hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über StudySmarter und deren Dienstleistungen im Bereich Social Recruiting. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen der Kunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
