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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und setze kreative Kampagnen um, um das Wachstum zu fördern.
- Arbeitgeber: Ein dynamischer B2B-Dienstleister mit starker Präsenz in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und ein unterstützendes internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen im Marketing und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Marketing und Kommunikation, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein dynamischer, international tätiger B2B-Dienstleister mit einer starken Präsenz in Europa sucht einen praktischen Head of Marketing & Communications, um die Marketingaktivitäten von der Strategie bis zur Umsetzung zu leiten. Dies ist eine entscheidende Rolle, die sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung erfordert.
Aufgaben
- Umsetzung der Geschäftsziele in eine robuste und effektive Marketingstrategie.
- Vollständige Verantwortung für unsere Kommunikationsstrategie und Durchführung von Kampagnen, die Marken-, Reputations- und kommerzielles Wachstum fördern.
- Verantwortung für interne Kommunikation und Engagement sowie enge Zusammenarbeit mit der C-Suite.
- Übernahme der Markenauffrischung und Entwicklung einer Multimedia-Inhaltssuite zur Ansprache unserer Zielgruppe.
- Verantwortung für die Leistung unserer Inhalte und digitalen Marketingpartner.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, um Verständnis und Unterstützung für zukünftige Marketingkampagnen zu gewährleisten.
- Unterstützung des Vertriebsteams mit Materialien und Inhalten zur Konversion von Interessenten.
- Nutzung verschiedener Taktiken – ABM, bezahlte soziale Medien, Webinare und E-Mail-Marketing – zur Generierung von MQLs und zur Förderung des Pipeline-Wachstums.
- Überwachung der Ausführung verschiedener Content-Marketing-Aktivitäten – Thought Leadership, Blogs, E-Books, Webinare und Videos.
- Überwachung der Website-Pflege und -Aktualisierungen, Sicherstellung der SEO-Optimierung und Aufbau unserer Präsenz in sozialen Kanälen.
- Verfolgung und Berichterstattung über Traffic, CAC, MQLs, Konversionsraten, Attribution, Web-Analytik und Pipeline-Wachstum.
- Entwicklung von Materialien und Präsentationen zur Unterstützung des Vertriebs.
- Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern, um Einblicke in die einzigartigen Bedürfnisse, Vorlieben und Verhaltensweisen unserer Zielsegmente zu gewinnen.
- Verwaltung und Berichterstattung über das monatliche Marketingbudget.
Anforderungen
- 8–10 Jahre Erfahrung im Marketing und in der Kommunikation, idealerweise im B2B-Bereich.
- Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Bekanntheit, Lead-Generierung und kommerziellem Einfluss.
- Erfahrung in interner und externer Unternehmenskommunikation, sozialer/digitaler Marketing und Mitarbeiterengagement.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten – intern und mit externen Partnern.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten von Anfang bis Ende.
- Fließende Englischkenntnisse (ausgezeichnete Schreib- und Korrekturlesefähigkeiten); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile
- Hohe Sichtbarkeit in der Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Die Möglichkeit, zu bedeutenden Veränderungen im Marketing und in der Kommunikation beizutragen.
- Eigenverantwortung von Anfang an und Freiheit, einen Unterschied zu machen.
- Ein unterstützendes, diverses internationales Team, das persönliches Wachstum und Entwicklung fördert.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Altersvorsorge und hybride Arbeitsflexibilität (remote & Hamburg Büro).
Bewerbung
Jetzt bewerben! Einfach und unverbindlich: Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und wir werden uns mit weiteren Details bei Ihnen melden. Bei Fragen schreiben Sie uns oder rufen Sie an: +49 69-34868757. Dies ist eine unbefristete Position beim Kundenunternehmen, vermittelt durch Sourcing Heads GmbH.
Head of Marketing & Communications B2B (m/f/d) Arbeitgeber: Sourcing Heads GmbH
Kontaktperson:
Sourcing Heads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing & Communications B2B (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der B2B-Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und baue Beziehungen auf, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Strategien zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Marketing und in der Kommunikation belegen. Zeige, wie du durch strategische Kampagnen messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Ideen für mögliche Marketingstrategien oder Kampagnen entwickelst, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig praktisch zu handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing & Communications B2B (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens und wie die Marketing- und Kommunikationsstrategie dazu beitragen kann. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Position auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8-10 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation hervor, insbesondere in B2B-Dienstleistungen. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und Projekte, die du geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf interner und externer Kommunikation basiert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation betonen. Füge Beispiele für deine Arbeit in der Unternehmenskommunikation hinzu.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du die Marketingstrategie entwickeln und umsetzen würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen. Zeige deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sourcing Heads GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Geschäftsziele des Unternehmens und überlege, wie deine Marketingstrategie dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden.
✨Bereite Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat, die deine Erfolge in der B2B-Kommunikation und im Marketing belegen. Dies könnte Kampagnen umfassen, die du geleitet hast, oder Strategien, die du entwickelt hast, um das Markenbewusstsein zu steigern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit C-Suite-Führungskräften und anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
