Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

St. Leon-Rot Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Kunden betreuen und neue Verkaufschancen im Außendienst identifizieren.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Produkte spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Kreativität und sozialen Einfluss legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und eine Leidenschaft für den Verkauf mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Kontaktperson:

Rüdiger Schmitt Treppenlifte GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du die Vorteile und Besonderheiten kennst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv in deiner Region! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über den Markt zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Leads zu generieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und unsere Unternehmensmission. Ein authentisches Interesse an der Branche und unserem Unternehmen kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Selbstmotivation
Zielorientierung
Marktanalyse
Produktkenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Teamarbeit
Networking-Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsmitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rüdiger Schmitt Treppenlifte GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor

Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen im Außendienst verdeutlichen.

Kenntnis des Unternehmens und der Produkte

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie die Produkte den Kunden helfen können und welche Vorteile sie bieten.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Außendienst stark auf Kommunikation angewiesen ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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