Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam beim Aufbau starker B2B-Beziehungen und analysiere Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Consumer Electronics, das seit 2015 wächst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und gestalte aktiv unsere Vertriebsstrategie mit.
- Warum dieser Job: Lerne täglich Neues und forme die Zukunft von minotrade in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, proaktiv und organisiert sein, mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Bring deinen Ehrgeiz und Teamgeist mit – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Seit der Firmengründung 2015 fokussieren wir uns auf die Vermarktung und den Vertrieb von aufstrebenden Marken im Bereich Consumer Electronics. Unsere Kunden sind vorwiegend bekannte Retailer, Onlineshops und Händler. Über eigene Webshops und Marktplätze verkaufen wir auch direkt an Endkunden. Für den Ausbau unseres Vertriebs und die Betreuung unserer Kunden suchen wir dich als Junior Sales / Account Manager. In dieser Rolle unterstützt du aktiv bei der Umsetzung unserer Vertriebsstrategie und hilfst dabei, unsere Marktposition als Distributor für innovative Marken in der DACH-Region weiter auszubauen.
Du arbeitest eng mit dem Sales-Team, dem Marketing und dem Customer Support zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden professionell betreut werden, Prozesse sauber ablaufen und wir gemeinsam weiter wachsen. Dabei lernst du jeden Tag etwas Neues – und gestaltest mit deinem Einsatz die Zukunft von minotrade aktiv mit.
Aufgaben
- Sales-Firestarter & Kundenversteher: Du unterstützt unser Vertriebsteam beim Auf- und Ausbau starker B2B-Beziehungen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Akquise ohne Angst: Du gehst aktiv auf potenzielle Grosskunden in ganz Europa zu – ob im Bereich Smart Pet Products, Consumer Electronics oder innovative Lifestyle-Marken. Offen, professionell und mit Freude an neuen Kontakten.
- Datenblick & Potenzialerkennung: Du analysierst Verkaufszahlen, erkennst Trends und verstehst, wo verstecktes Potenzial liegt – und hilfst uns, daraus konkrete Chancen abzuleiten.
- Markenaufbau mit Drive: Gemeinsam mit dem Team positionierst du internationale Marken bei führenden Händlern, Plattformen und Retailern in der DACH-Region – und entwickelst ein Gefühl dafür, wie starker Markenauftritt funktioniert.
- Kommunikation auf den Punkt: Du überzeugst schriftlich wie mündlich – auf Deutsch und Englisch. Ob im Call, per Mail oder in Präsentationen – du bringst unsere Message rüber.
- Sales-Flow & Kundenpflege: Du pflegst deine Accounts, denkst mit, entwickelst Verkaufschancen weiter und arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Logistik, Marketing, Einkauf) zusammen.
- Mitdenken statt Mitlaufen: Du arbeitest selbstständig, bringst eigene Ideen ein und packst mit an, wenn es darum geht, unsere Prozesse im Vertrieb zu verbessern.
Qualifikation
- Kommunikationsstärke: Du kannst dich klar und überzeugend ausdrücken – ob im Gespräch mit Kunden oder schriftlich per Mail.
- Keine Scheu vor Akquise: Du gehst proaktiv auf neue Kontakte zu, trittst sicher auf und hast Lust, Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Sprachgewandtheit: Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus.
- Lernbereitschaft & Neugier: Du willst dich weiterentwickeln, neue Branchen verstehen und mit jeder Erfahrung wachsen.
- Sorgfalt & Organisation: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei vielen Tasks nicht den Überblick.
- Digitales Grundverständnis: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, CRM-Systeme, E-Mail) und hast ein gutes Gefühl für digitale Prozesse.
- Drive & Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – du packst an, bringst Ideen ein und willst was bewegen.
Benefits
Dein zukünftiges Team: Du wirst Teil eines erfahrenen Management-Teams, das den Handel auf allen Ebenen kennt. Unsere 20 engagierten Mitarbeitenden bringen eine breite Palette an Marktkenntnissen mit. Gemeinsam mit dir wollen wir unseren Tatendrang gezielt einsetzen und unsere Wachstumsziele erreichen!
Was wir dir bieten: Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Hier kannst du wirklich etwas bewegen! Du gestaltest das operative und strategische Geschehen und prägst unser tägliches Handeln. Dynamisches Umfeld: Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen – bei uns kommt man direkt zum Punkt. Flexibles Arbeiten: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Bei uns hast du die Freiheit, flexibel zu arbeiten.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bereit, mit uns durchzustarten? Das freut uns! Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich nahtlos in unsere Teamkultur integriert, unter Druck strukturiert und zuverlässig arbeitet und dabei auch Humor und Gelassenheit mitbringt. Wenn du zudem eine gute Portion Ehrgeiz und Teamgeist am Tischtennis- oder Kickertisch mitbringst, passt du perfekt zu uns!
Junior Sales / Account Manager (M/W/D) 100%, Zürich Arbeitgeber: minotrade AG
Kontaktperson:
minotrade AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales / Account Manager (M/W/D) 100%, Zürich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe unsere Produkte
Informiere dich gründlich über die Marken und Produkte, die wir vertreiben. Ein tiefes Verständnis für unser Portfolio wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf Akquise-Situationen vor
Übe deine Ansprache und Argumentation für die Akquise von Neukunden. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite eigene Ideen zur Verbesserung unserer Vertriebsprozesse vor. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales / Account Manager (M/W/D) 100%, Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Produkte und Marktposition im Bereich Consumer Electronics. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Junior Sales / Account Managers bist. Gehe auf deine proaktive Art und deine Begeisterung für den Aufbau von Kundenbeziehungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei minotrade AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Akquise vor
Da die Rolle des Junior Sales / Account Managers stark auf Akquise fokussiert ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse machen. Überlege dir, wie du diese ansprechen würdest und welche Mehrwerte du ihnen bieten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Argumente sowohl mündlich als auch schriftlich präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen – Deutsch und Englisch – zu kommunizieren.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Arbeit wird das Erkennen von Trends und Potenzialen sein. Bereite dich darauf vor, einige Verkaufszahlen oder Marktanalysen zu diskutieren und zeige, dass du in der Lage bist, aus Daten konkrete Chancen abzuleiten.
✨Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein
Die Firma sucht jemanden, der nicht nur mitläuft, sondern aktiv mitdenkt. Überlege dir im Vorfeld, wie du Prozesse im Vertrieb verbessern könntest und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu teilen.