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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Housekeeping-Team und sorge für saubere, einladende Gästezimmer.
- Arbeitgeber: Werde Teil der renommierten Mandarin Oriental Hotel Group mit einem Fokus auf Luxus und Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Mahlzeiten, Uniformen und exklusive Mitarbeiterrabatte in Schwesterhotels.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Housekeeping erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Urlaubstage und ein warmes, herzliches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie Verantwortung für unsere Gästezimmer und Suiten und stellen sicher, dass diese sauber, funktional und einladend sind, sowie für die persönliche Fürsorge und Sicherstellung der Privatsphäre unserer Gäste.
Vertretung des Executive Housekeepers sowie Assistant Executive Housekeepers in ihrer Abwesenheit.
Einteilung und Koordination der Teams im Früh- und Spätdienst.
Effektive Kommunikation zwischen allen relevanten Abteilungen.
Übernahme von Projekten und weiteren administrativen Aufgaben.
Unterstützung, Training und Coaching der Housekeeping Mitarbeiter.
Kontrolle der gereinigten Zimmer, öffentlichen Bereiche sowie Back Bereiche.
Einhaltung aller Hygiene- und Mandarin Oriental Qualitätsstandards.
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie.
Erfahrungen in einer ähnlichen Position im Housekeeping, idealerweise in der Luxushotellerie.
Einen warmen und herzlichen Charakter mit dem Auge fürs Detail.
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Ein charmantes und überzeugendes Auftreten.
Einen starken Fokus auf unsere internationalen Gästen.
Kostenlose Mahlzeiten und Getränke in unserem Mitarbeiter Restaurant.
Kostenlose Uniformen und Reinigung.
Garantierter zusätzlicher Urlaubstag am Tag Ihres Geburtstages.
Ein zusätzlicher Urlaubstag für je 5 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Mitarbeiterraten bei Aufenthalten in Schwesterhotels der Mandarin Oriental Hotel Group, sowie Sondertarife bei Aufenthalten in den Hotels der "Selektion Deutscher Luxushotels" und "Fair Job Hotels".
EUR 2000 netto für die Empfehlung neuer Kollegen*innen.
Teamevents: Oktoberfest, Weihnachtsveranstaltungen, Kick-Off-Party, Sommerausflug, Teamdinner, im Sommer monatliches Get Together auf unserer Dachterrasse mit Getränken und Snacks, Wanderausflug und vieles mehr.
Floor Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Mandarin Oriental Munich
Kontaktperson:
Mandarin Oriental Munich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Supervisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten, und frage sie nach möglichen offenen Stellen oder Empfehlungen. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Mandarin Oriental Hotel Group und deren Standards. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Housekeeping vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da effektive Kommunikation zwischen Abteilungen wichtig ist, kannst du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Floor Supervisor. Erkläre, warum du in der Luxushotellerie arbeiten möchtest und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Housekeeping, insbesondere in der Luxushotellerie. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da effektive Kommunikation zwischen Abteilungen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann durch Teamprojekte oder Schulungen geschehen, die du durchgeführt hast.
Achte auf Details: Da die Position einen starken Fokus auf Details erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental Munich vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben eines Floor Supervisors und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da effektive Kommunikation zwischen den Abteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Als Floor Supervisor wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und Training von Mitarbeitern zu sprechen und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Demonstriere dein Auge fürs Detail
In der Luxushotellerie ist es entscheidend, auf Details zu achten. Überlege dir Beispiele, bei denen du durch deine Aufmerksamkeit zum Detail einen positiven Einfluss auf die Gästeerfahrung hattest.
