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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle bis zu 15 Reisebürofilialen in Deutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Reisebereich mit unbefristeten Verträgen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und führe motivierte Teams zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im Vertrieb ist erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Startdatum am 01.09.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deutschland unbefristet Vollzeit
Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung von bis zu 15 unserer Reisebürofilialen
- Planung und Sicherstellung von Profitabilität und profitablem Wachstum
- Entwicklung, Förderung und Motivation der unterstellten Teams
- Gewährleistung von Servicequalität
Regional Sales Director (m/w/d) Bundesweit Arbeitgeber: DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Director (m/w/d) Bundesweit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Reisebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Reisebranche auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Profitabilität hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Servicequalität zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Reisebüros, die du leiten würdest. Verstehe deren Stärken und Schwächen, um im Gespräch gezielte Vorschläge zur Weiterentwicklung zu machen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Director (m/w/d) Bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben des Regional Sales Directors zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Führung von Teams und im Vertrieb hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Führungsqualitäten darstellst. Erkläre, wie du zur Profitabilität und zum Wachstum der Reisebüros beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführst, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten verdeutlichen.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Zahlen und Erfolge vor, die du in deinen vorherigen Positionen erzielt hast. Als Regional Sales Director ist es wichtig, dass du nachweisen kannst, wie du Profitabilität und Wachstum gesteigert hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Fragen zur Servicequalität stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Servicequalität am Herzen liegt. Frage nach den Strategien des Unternehmens zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und wie du dazu beitragen kannst.
