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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und gestalte HR-Projekte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Felderer ist ein führender Anbieter für lufttechnische Komponenten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Stakeholder Management.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% innerhalb Deutschlands und nach Schweden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DIE PROFIS FÜR LÜFTUNGSTECHNIK
Felderer ist Großhändler, Hersteller und Projektlogistiker für lufttechnische Komponenten. Wir versorgen Baustellen in ganz Deutschland und sind Teil der Lindab-Group.
FÜR UNSER TEAM SUCHEN WIR EINEN HR GENERALIST (M/W/D) an unserem Standort in Feldkirchen/München.
Du übernimmst die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle in einem definierten Betreuungsbereich für einen Teil der Geschäftsführung. Dabei agierst Du ganz nach dem Motto „One face to the customer“.
- Du gestaltest und übernimmst eigenverantwortlich international ausgerollte HR-Projekte für die Region Deutschland wie zum Beispiel die Einführung eines neuen Personalmanagementsystems, der Jobarchitektur oder die Implementierung einer Gehaltsstruktur.
- Du baust perspektivisch eine Employer Branding Strategie auf und übernimmst die Umsetzung.
- Du führst in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung neue Prozesse und Standards ein.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und andere personalrelevante Dokumente mit höchster Sorgfalt.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bist sicher in der Beratung von Führungskräften und bringst Erfahrung im Stakeholder Management mit. Du verfügst über Praxiserfahrung im Employer Branding und internationalem Projektmanagement. Du hast eine proaktive Haltung und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Deine Kommunikationsstärke in deutscher Sprache zeichnet dich aus. Verhandlungssicheres Englisch ist Voraussetzung. Reisebereitschaft (circa 10%) innerhalb Deutschlands an unsere Standorte und zu unserem HR Corporate nach Schweden. Du verfügst über einen Führerschein.
Flex Work: Deine Arbeitszeit, dein Rhythmus – gestalte deinen Arbeitstag flexibel und passe ihn deinem Leben an!
Flex Life: Denke heute schon an morgen! Wir stärken deine Altersvorsorge mit zusätzlichen Beiträgen, damit Du beruhigt in die Zukunft blicken kannst.
Flex Health: Deine Gesundheit steht bei uns im Mittelpunkt – genieße frisches Obst und kostenlose Getränke direkt im Büro.
Flex Learn: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die perfekt zu deinen Zielen passen.
Flex Sale: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen – für deinen Alltag und darüber hinaus.
Health & Safety: Wir legen großen Wert auf Sicherheit und Gesundheit für unsere Mitarbeitenden. Neben einem umfassenden Sicherheitskonzept bieten wir Dir einen kostenlosen Beratungsdienst (meinEAP), der Dir aus privaten und beruflichen Krisen hilft. Jederzeit.
Nach Probezeit 1-2 Tage Home Office nach Absprache.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Felderer GmbH
Kontaktperson:
Felderer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu internationalen HR-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Felderer und die Lindab-Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die HR Generalist Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere im Bereich Personalmanagement und Stakeholder Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine proaktive Haltung und deine Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld betonst. Gehe darauf ein, wie du zur Employer Branding Strategie beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Arbeitszeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felderer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR Generalisten betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und rechtlichen Aspekten im HR-Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird eine starke Kommunikationsfähigkeit gefordert. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien in verschiedenen Situationen zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Führungskräften.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrung hervor
Da internationale HR-Projekte Teil der Stelle sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement parat haben. Erkläre, wie du Projekte geplant, umgesetzt und evaluiert hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über Employer Branding
Da du an der Entwicklung einer Employer Branding Strategie arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich über aktuelle Trends und Best Practices informierst. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke des Unternehmens zu teilen und zu diskutieren.
