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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Soloplan ist ein familiengeführtes Softwarehaus, das Logistiklösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Events für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an Technologien von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Menschen.
- Andere Informationen: Genieße eine tolle Work-Life-Balance mit Bergblick auf der Dachterrasse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Tec Soloplan - Um Transportketten möglichst zu gestalten, benötigt es sehr viel intensive Planung. Das All ziver Softwarehaus Soloplan entwickelt und vermarktet Software, die den Arbeitsalltag in Speditionen und Transportunternehmen wesentlich effizienter gestaltet. Dabei sind Innovation und die Entwicklung neuer Technologien selbstverständlicher Bestandteil des familiengeführten Unternehmens. Die Abteilungen IT, Projekte, Kundensupport, Qualitätssicherung, Verwaltung, Vertrieb und Entwicklung sind vertreten.
Um stets am Puls der Zeit zu sein, arbeitet Soloplan schon heute an den Technologien von morgen. Die Software Teamwork ist bei Soloplan ein Lebensstil. Geselliges Beisammensein und Teil der Soloplan-Familie zu sein, ist wichtig. Jedes Talent hat den perfekten Platz - gleich, ob innovatives IT-Genie, Organisationstalent, Helfer in der Not oder Kommunikationsexperte. In dem vielseitigen Unternehmen werden Wachstumspotentiale und spannende Neuheiten geboten. Auch wenn die heutige Zeit sehr schnelllebig ist und manchmal überfordernd wirken kann, ermöglicht es Soloplan, den Fahrtwind der Innovation zu genießen und Teil der digitalen Welt zu sein.
Die Kemptener IT-Experten sind im Bereich der künstlichen Intelligenz Vorreiter am Markt für Logistiksoftware. In dem familiengeführten Unternehmen, das in der ganzen Welt zuhause ist, wird großer Wert auf gesundes Wachstum gelegt. Neben dem Hauptsitz in Kempten ist Soloplan mit weiteren Standorten in Dresden, Hamburg, Polen, Spanien und Murcia vertreten. Der internationale Kundenstamm am Hauptsitz in Kempten umfasst täglich 1.200 Kunden und insgesamt 33.000 User, die die Software nutzen und betreut werden.
Wir sind ein Team, das ausschließlich mit moderner Hardware ausgestattet ist. Jedem Mitarbeiter wird ein höhenverstellbarer Schreibtisch zur Verfügung gestellt. In der Mittagspause kann auf der Dachterrasse inmitten des Allgäus mit Bergblick entspannt werden. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Die zahlreichen Events sind perfekt für die Kollegen, die alle Soloplaner kostenlos die Big Box Loge nutzen und Konzerte hautnah erleben können.
Klingt gut? Dann werde Teil von Soloplan und bewirb dich noch heute!
DO WHAT YOU LOVE, DO IT WITH PASSION. WORKING AT SOLOPLAN.
Alle Infos und Stellenanzeigen unter karriere.soloplan.de.
Human Resources Manager [m|w|d] Arbeitgeber: Soloplan GmbH
Kontaktperson:
Soloplan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager [m|w|d]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Soloplan zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Human Resources Manager gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources, insbesondere in der Softwarebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das HR-Management beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle des Human Resources Managers bei Soloplan sein könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Unternehmenswerte von Soloplan. Informiere dich über deren Innovationsgeist und die Bedeutung von Teamarbeit. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager [m|w|d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Soloplan. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Logistiksoftware zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Human Resources Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement, Kommunikation und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Soloplan arbeiten möchtest und wie deine Werte mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen. Gehe auf spezifische Projekte oder Initiativen ein, die dich ansprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soloplan GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Soloplan. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
