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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von 19 Kindergartenkindern und fördere ihre Entwicklung mit Humor.
- Arbeitgeber: Eine liebevolle Einrichtung, die Inklusion und Teamarbeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf ein positives Miteinander legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Klapperstorch hat bei uns zugebissen! Eine liebevoll gestaltete Einrichtung mit WOHLFÜHLCHARAKTER, in der die Kinder mit viel HUMOR und BEGEISTERUNG in ihrer Entwicklung gefördert werden und der INKLUSIONSGEDANKE und das wertschätzende MITEINANDER im Team gelebte Werte sind, sucht DICH!
Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung in Teil- oder Vollzeit, für unsere 19 Kindergartenkinder.
Das erwartet dich:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bonuszahlungen und monatliche Sachbezüge
- betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents und Gesundheitstage
- regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche
Wenn du mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle erfahren möchtest, dann schau gerne auf unserer Internetseite vorbei. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
Ansprechpartner: Katrin Gentz-Urspruch
Kontaktperson:
Private Kinderkrippe Eichenau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Bedeutung von Inklusion und einem wertschätzenden Miteinander verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du Humor und Begeisterung in deine Arbeit einbringst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Erwähne in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamevents und regelmäßige Mitarbeitergespräche sind. Das zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre in der Einrichtung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, das Team und die pädagogischen Ansätze zu erfahren.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als pädagogische Fachkraft hervorheben. Zeige auf, wie du zur Förderung der Kinder und zur Umsetzung des Inklusionsgedankens beitragen kannst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Einrichtung anspricht. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Eignung zu untermauern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Private Kinderkrippe Eichenau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Einrichtung vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung, insbesondere über den Inklusionsgedanken und das Miteinander im Team. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine pädagogischen Ansätze und Methoden verdeutlichen. Erkläre, wie du Humor und Begeisterung in die Entwicklung der Kinder einbringst und wie du ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigst.
✨Frage nach Teamevents und Mitarbeitergesprächen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du nach den regelmäßigen Teamevents und Mitarbeitergesprächen fragst. Dies zeigt, dass dir eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation im Team wichtig sind.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, während des Interviews Feedback zu deinen Ideen und Ansätzen zu erhalten. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu bieten.
