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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und montiere hochwertige Fenster bei Kunden in der Region.
- Arbeitgeber: Stöckel GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Fensterbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Diensthandy zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder mehrjährige Erfahrung auf dem Bau erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrzeit zählt als Arbeitszeit und es gibt regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und Hersteller hochwertiger Bauelemente sowie Hersteller und Systemgeber von Halbzeugen rund um das Thema Fenster und Fassade. Als Firma und Familie sind wir tief verwurzelt in der Region - für Land und Leute. Damit wir die hohen Anforderungen unserer Kunden erfüllen können, investieren wir permanent in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
1957 gegründet, blicken wir heute auf über 60 Jahre Erfahrung im hochwertigen Fensterbau zurück. Unsere Mitarbeiter als starkes Fundament machen uns dabei zu einem verlässlichen und innovativen Partner.
Deine Aufgaben
- Fachgerechte und saubere Montage unserer Produkte beim Endkunden im Umkreis von 50km
- Eigenverantwortliches Arbeiten auf der Baustelle
- Koordinierung eines Teams aus mehreren Kollegen
- Eigenverantwortliche Kommunikation mit Bauleitern, Schnittstellengewerken und Bauherren vor Ort
- Bauabnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, gerne als Tischler oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ mehrjährige Erfahrung auf dem Bau
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Führerscheinklasse C1 oder größer (kein Muss, kann auch im Job erworben werden)
Deine Vorteile
- Diensthandy Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
- Arbeiten in festen Truppen, überwiegend mit den gleichen Kollegen
- Regionale Eintagestouren, in der Regel abends zu Hause
- Fahrzeit = Arbeitszeit
- Arbeitskleidung für jedes Wetter
- Einen Langfristigen Arbeitsplan für die kommenden Wochen
- Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
- Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
- Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
- Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
- Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
- Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
- Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
- 30 Tage Urlaub (flexibel einteilbar)
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
- Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
- Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus
Fenstermonteur als Teamleiter für die Montage im Nahbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Stöckel GmbH
Kontaktperson:
Stöckel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fenstermonteur als Teamleiter für die Montage im Nahbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von Stöckel GmbH. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Produkte kennst und verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiterposition geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf den Führerschein der Klasse C1. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstermonteur als Teamleiter für die Montage im Nahbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stöckel GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fenstermonteur und Teamleiter hervorhebt. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Bauwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamleitungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stöckel GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position als Fenstermonteur Teamleiter technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Montage und zu Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Teamführung betonen
In der Rolle des Teamleiters ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu motivieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Bauleitern und anderen Gewerken. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv kommuniziert hast, um Missverständnisse zu vermeiden und Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über Stöckel GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die regionale Verwurzelung des Unternehmens schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
