Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Consultant und verbinde Talente mit Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Personalberatung, die Fachkräfte und Unternehmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, entwickle deine Fähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Leidenschaft sind wichtiger als dein Studiengang oder Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit zur Arbeit und erlebe spannende Incentives weltweit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, die Zukunft mitzugestalten und etwas zu bewegen? Wir suchen motivierte Sales Consultants, die unsere Vision teilen: Fachkräfte mit Unternehmen aus der IT, Ingenieurswesen, Pharmazie, Finanzwesen, Life-Science und Creative zusammenzubringen, um die Zukunft zu gestalten.
Als Sales Consultant in der Personalberatung sind Sie das Bindeglied zwischen Talenten, Fach- und Führungskräften und Unternehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung und kalte sowie warme Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten/Unternehmen, die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Beratung von Unternehmen bei der Auswahl passender Fachkräfte.
Wenn Sie eine leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit sind und daran interessiert sind, talentierte Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, die Zukunft zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind der Dreh- und Angelpunkt unserer externen Rekrutierungsprozesse von der Akquise neuer Kunden und der Suche nach talentierten Kandidaten bis hin zur sorgfältigen Betreuung im Anschluss.
- Ihre Expertise liegt darin, sich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und innovative Business Development-Strategien zu entwickeln.
- Ob Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen oder Verhandlungen auf Managementebene – Unternehmen verlassen sich darauf, dass Sie sie bei der Besetzung ihrer offenen Stellen unterstützen und ihnen helfen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
Ihr Profil:
- Sie sind ein Überzeugungstalent, das mit Durchhaltevermögen und proaktiver Herangehensweise glänzt?
- Kommunikationsstark und bereit, die Extrameile zu gehen?
- Perfekt! Denn bei uns zählt vor allem eins: Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung.
- Egal, ob Sie aus der BWL, Sportwissenschaften, Tourismus, Psychologie oder Gastronomie kommen – wir heißen Sie herzlich willkommen!
- Wir sind ein bunter Mix aus Talenten und Quereinsteigern.
- Für uns ist es entscheidend, dass Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind und bereit sind, Neues zu lernen.
Wir bieten:
- Ihre Ausbildung zum Profi: Wir wollen, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen und werden daher von Tag 1 an an die Hand genommen.
- Unser persönliches Mentoring, individuelles Coaching ca. 5-7 Monate lang und maßgeschneiderter Entwicklungsplan sind essenziell für uns.
- Zusätzlich bieten wir eine umfassende Trainingsplattform, um Ihre Lernreise in der Theorie und Praxis zu unterstützen.
- Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt können Sie durch vertriebliche Erfolge Ihre ungedeckelte Provision in die Höhe schrauben!
- Karriere, die zu Ihnen passt: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen.
- Big Player mit Start-up-Flair: Wir haben unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren.
- Vierbeiner willkommen! Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!
- Mobile Office: In der Regel bieten wir nach dem Onboarding die Möglichkeit auf Home-Office an.
- Workation: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie für eine bestimmte Zeit vom Ausland aus arbeiten.
- In unseren Office-Räumen finden sich Tischtennisplatten, Billardtische, Yoga in der Mittagspause und den Gym-Pass.
- Noch mehr Benefits: Mental health day & Lebenslagencoaching, Sommerparty, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Essensgutscheine, Bike-Leasing, Mitarbeiter-Aktienprogramm, uvm.
Wir sind stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.
Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in 360 Grad Personalberatung Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in 360 Grad Personalberatung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Vertrieb, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in den Bereichen IT, Ingenieurswesen und Pharmazie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Übe deine Verkaufstechniken durch Rollenspiele oder Workshops. Je sicherer du im Umgang mit Kunden bist, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen und deine Fähigkeiten demonstrieren.
✨Persönliche Marke entwickeln
Präsentiere dich online authentisch und professionell. Teile relevante Inhalte und Erfahrungen, die deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalberatung zeigen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in 360 Grad Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Consultant zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenakquise klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Vision des Unternehmens begeistert. Deine persönliche Einstellung und Motivation sind entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensvision vor
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Verstehe die Rolle des Sales Consultants
Mache dir klar, welche Aufgaben und Herausforderungen ein Sales Consultant in der Personalberatung hat. Bereite Beispiele vor, wie du deine Fähigkeiten in der Akquise und Kundenbetreuung einsetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren möchtest.