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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Fortinet ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, inklusive Gesundheits- und Finanzleistungen sowie ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und nachweisliche Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fortinet, ein Pionier im Bereich Cybersicherheit mit über zwei Jahrzehnten Exzellenz, sucht einen dynamischen Account Manager zur Unterstützung unseres schnell wachsenden Geschäfts.
Rollenübersicht: Der Manager für Geschäftsentwicklung ist eine Schlüsselrolle bei der Leitung des Teams für Geschäftsentwicklung, um neue Geschäftsmöglichkeiten für die Vertriebsteams in Deutschland zu schaffen. Dies geschieht durch Identifizierung, Qualifizierung, Pflege und Terminierung von Möglichkeiten in potenziellen und inaktiven Konten für Fortinet.
Die Rolle ist in Deutschland angesiedelt und berichtet an den EMEA Business Development Director, der in Großbritannien ansässig ist.
Als Manager für Geschäftsentwicklung in Deutschland werden Sie:
- Die volle Managementverantwortung für ein Team von Business Development Representatives übernehmen und Unterstützung sowie Coaching in allen Bereichen der BDR-Rolle bieten.
- Regelmäßige Leistungsbewertungen durchführen und Einblicke geben, wie die Leistung verbessert werden kann.
- Sicherstellen, dass das Team für Geschäftsentwicklung seine Ziele und Leistungskennzahlen erreicht.
- Bereit sein, Projekte gemäß den Vorgaben des Business Development Directors zu übernehmen und eigene Empfehlungen auszusprechen.
- Mit internen Kunden und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, einschließlich der Vorbereitung und Analyse von genauen Berichten.
- Durch Vorbild führen.
Wir suchen nach:
- Erfahrung in der Teamleitung oder im Management in einer ähnlichen Rolle.
- Nachweisbare Erfolge in einer Rolle im Bereich Geschäftsentwicklung/Innendienstverkauf.
- IT- und vorzugsweise Netzwerk- und Cybersicherheitskenntnisse.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.
- Die Fähigkeit, positiv zu führen und inklusiv zu sein.
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Bei Fortinet fördern wir Vielfalt und Inklusivität. Wir ermutigen Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen und Identitäten. Entdecken Sie unser einladendes Arbeitsumfeld, das für eine lohnende Karriere gestaltet ist, mit einem attraktiven Gesamtvergütungspaket, das Sie in Bezug auf Ihre Gesundheit und finanzielle Wohlfahrt unterstützt.
Schließen Sie sich uns an, um Lösungen zu bringen, die einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss auf unsere über 830.000 Kunden weltweit haben.
Wir benachrichtigen nur die ausgewählten Kandidaten.
Manager, Business Development - Germany Arbeitgeber: Fortinet, Inc.
Kontaktperson:
Fortinet, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Business Development - Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Cybersecurity-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei Fortinet arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Cybersecurity und Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Ergebnisse erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Cybersecurity oder Business Development befassen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Business Development - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Fortinet. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensmission, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Business Development oder Vertrieb, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Managers für Geschäftsentwicklung bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit ein, Teams zu führen und zu motivieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortinet, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über Fortinets Mission und Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cybersicherheit verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Mission beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Datenbasierte Entscheidungsfindung
Da die Rolle stark auf der Analyse von Leistungskennzahlen basiert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Trends zu identifizieren. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du als Manager dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
