Hybrid Market Manager, Northern EMEA na Airbnb
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Hybrid Market Manager, Northern EMEA na Airbnb

Hybrid Market Manager, Northern EMEA na Airbnb

Berlin Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstum und die Strategie für den Markt in Nord-EMEA.
  • Arbeitgeber: Airbnb verbindet Gastgeber mit Gästen weltweit und bietet einzigartige Erlebnisse.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein kreatives Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams mit der Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Airbnb wurde 2007 gegründet, als zwei Gastgeber drei Gäste in ihrem Zuhause in San Francisco willkommen hießen, und ist seitdem auf über 5 Millionen Gastgeber gewachsen, die mehr als 2 Milliarden Gästeankünfte in fast jedem Land der Welt begrüßt haben. Jeden Tag bieten Gastgeber einzigartige Aufenthalte und Erlebnisse an, die es den Gästen ermöglichen, auf authentischere Weise mit Gemeinschaften in Kontakt zu treten.

Die Airbnb Hotels-Organisation, zu der auch HotelTonight gehört, ist ein unterhaltsames, unternehmerisches Start-up-Team, in dem Sie einen großen Einfluss haben können. Einfachheit steht im Mittelpunkt unserer Produkte. Wir sind stolz darauf, das reibungsloseste und intuitivste Hotelerlebnis zu bieten. Für Hotels erleichtern wir es, zusätzliche Buchungen zu generieren, damit sie sich auf die Kunst des Gastgebens konzentrieren können. Wir streben danach, die Entdeckung von Hotels und Serendipität in großem Maßstab zu fördern, zum Nutzen von Gästen und Hotelpartnern.

Hybrid Market Manager, Northern EMEA na Airbnb Arbeitgeber: Airbnb Germany GmbH Berlin

Airbnb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wie der Hybrid Market Manager für Nord-EMEA einen bedeutenden Einfluss auf die Branche ausüben können. Mit einem starken Fokus auf Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit fördern wir eine Kultur der Innovation und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
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Kontaktperson:

Airbnb Germany GmbH Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hybrid Market Manager, Northern EMEA na Airbnb

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der Hotelbuchungen und der Gastfreundschaft. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Airbnb sich von anderen Anbietern abhebt.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die bereits bei Airbnb arbeiten oder gearbeitet haben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Marketing und Management sammelst. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deinen Einfluss zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Airbnb, die Gemeinschaften zu verbinden. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Verbindung zur Marke und deren Werten verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hybrid Market Manager, Northern EMEA na Airbnb

Marktforschung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bereich digitales Marketing
Strategisches Denken
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in der Hotelbranche
Erfahrung mit Datenanalyse-Tools
Kundenorientierung
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Airbnb und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen, insbesondere den Fokus auf Authentizität und Gemeinschaft.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Marktmanagement oder in der Hotelbranche hervorhebst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Position als Hybrid Market Manager bei Airbnb deutlich macht. Erkläre, warum du einen Mehrwert für das Team bringen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airbnb Germany GmbH Berlin vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Airbnb. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Marktmanagement und Kundenbeziehungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Leidenschaft für Reisen und Gastfreundschaft

Airbnb lebt von der Verbindung zwischen Gastgebern und Gästen. Teile deine eigenen Reiseerfahrungen und erkläre, warum dir Gastfreundschaft am Herzen liegt. Dies zeigt dein Engagement für die Branche.

Stelle durchdachte Fragen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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